按照医疗期病假工资标准支付郭某自医疗期满后至2012年6月21日收到《终止劳动合同通知书》期间的病假工资，移动公司无需支付此后的病假工资。法律评析1、 期满后不能从事原工作，不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。 ...
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判令被上诉人给付经济补偿金4000元。主要理由如下：上诉人与被上诉人提前终止劳动关系是事实，当时一起被终止劳动关系的共69人均提起了诉讼，一审法院已经判决其中8人 该会上被决定。现上诉人在二审诉讼中又称基于被上诉人向其发出了《终止劳动合同通知书》，而大松树煤业予以否认，上诉人也不能提供其他证据线索予以 ...
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第3条的规定。而且，被告终止和解除合同协议未提前30日以书面形式告知当事人，也未按规定向原告出具终止协议通知书、完善相关手续。我认为，我 是重庆市公路运输（集团）公司渝A56281（行业编号0926)羚羊出租车承包人刘某，承包合同应于2005年12月27日到期，由于本人经济困难，无力再经营出租车，特 ...
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破坏的事实；这只是被告与第三方签订的租赁协议，不能证明房屋的实际损失；“受理案件通知书”的照片是马*张贴，其他均不是事实，与马*无关，张贴“受理案件通知书”是 而违约，应支付20000元违约金的请求不予支持。又因双方在合同中约定，终止合同时，原告需提前5天将房屋退还被告，因此原告关于被告应退还其多交的 ...
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不再需要许可方的上述维护服务。在初始期之后，被许可方可以提前60天以书面形式通知许可方，终止许可方提供的维护服务，在上述情况下，被许可方预先付给许可 或其他方面的通讯均要求书面形式，如果是当面递交，则实际收到时才视为交付。通知书采用邮寄时应使用挂号方式或保证递送的方式，邮件必须付足邮费，地址按本协议书 ...
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名员工代表的意见，员工代表均同意对原告开出处理，同日被告向原告下发解除劳动合同通知书，并要求原告尽快回厂办理相关手续，但原告一直未予办理。从而延误领取 ，故其要求经济补偿金一项不能成立；4、公司规定，职工如果年休假，应提前书面形式申请，不休假的，公司在年终补助中予以相应补贴，原告2014年和2015年 ...
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该约定虽然看似属于约定解除权的约定，但由于条款没有约定解除合同的条件，而是某某公司提前15日通知则无条件终止。虽然民事活动应尊重当事人意思自治，《合同法》第四 发生不廉洁行为之后数年，法不溯及既往的法律原则来说，某某公司发送通知书解除合同的行为都没有足够的事实根据，也对某某工程公司不公平。因此，仲裁庭 ...
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银行保理款的事实。此外，乾坤公司还违反《应收账款转让通知书》和《有追索权保理额度主合同》第11.3条的约定，在未经北京银行书面同意的情形下， .1约定，乾坤公司每次申请使用额度时，应于转让日前，按北京银行的要求提前将相关商务合同、货物交付证明或发运单据的副本或复印件（北京银行可随时要求申请人提供原件） ...
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。《特许经营协议书》第十八条约定：“本合同终止或解除后，乙方（被告）可以自己找到另外一家接手经营，也可以提前上报甲方（某翻译公司），由甲方指定合适人选 得到法院的支持。3、被告提供的证据包括：股权转让协议、股东会决议、核准变更登记通知书等证据，是为了证明被告不承担违约责任而提交给法院的。而该证据被原告 ...
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日起至2012年5月31日止。2012年5月8日，该公司向廖某发出合同期满日终止劳动合同通知书，要求廖某于2012年5月31日前办理终止 十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同， ...
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