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判决认定左桔文的工作具有不定时工作的性质,进而判决总装备部黄寺管理处不支付加班费,没有法律依据。依据法律规定,作为用人单位雇佣不定时工作制的人员, 作出京朝劳人仲字[2015]第10832号裁决书,裁决:一、总装备部黄寺管理处支付左桔文2006年2月至2007年12月期间工资15540元、2012年1 ...
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原系被告沈阳润汇房地产开发有限公司的职工,原告向被告提供劳动,被告向原告支付工资并交纳部分社会保险费,从而可以认定双方已经建立劳动关系。按照法律规定, 的法定义务,故原告的该项请求,本院予以支持。 同理,对于被告提出不应支付加班费等的抗辩理由,本院部分予以支持。 原审法院根据《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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要求原告辞职原告没有接受并要求被告按辞退对待,被告公司副董事长签署了辞退书。此后原告要求支付加班费及经济补偿金的主张被被告拒绝。故请求人民法院判令被告支付 六条、第二十七条之规定与劳动者解除劳动合同的,用人单位负有向劳动者支付经济补偿金的法定义务。那么劳动者提出与用人单位解除劳动合同,用人单位是否负有 ...
//www.110.com/ziliao/article-141112.html -了解详情
,被告以各种借口拒绝签订劳动合同,并未缴纳各项社会保险,原告加班被告一直未支付加班费。因被告未依法缴纳生育保险、失业保险,原告失业后未能领取失业金 的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药费等生育医疗费用,从生育保险基金中支付”;第十四条规定:“ 生育、计划生育手术医疗费用符合本省基本医疗保险药品目录 ...
//www.110.com/ziliao/article-468623.html -了解详情
近日采访了北京市法院系统的的相关法官,听听他们怎么说。 工时超出法定时长须支付加班费 张先生在一家餐厅担任厨师,由于餐饮行业的特殊性,他经常被安排在 ,即使实行了综合工时制度,若劳动者的工作时间超出上述标准,用人单位也需要支付加班工资。 除救灾抢修外加班与否应先行协商 对于用人单位安排加班员工是否必须 ...
//www.110.com/ziliao/article-776323.html -了解详情
,在职期间经常存在延时、休息日、法定节假日加班情况,但未支付加班费,每月都存在少支付的情况,在职期间从没有休过年假,沈阳xx商业有限公司也 号仲裁裁决,裁决一、被申请人于本裁决生效之日起十五日内向申请人一次性支付2005年10月31日至2015年11月9日违法解除劳动合同赔偿金107488.08 ...
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内容及加班申请单二背面王xx自书内容均不予认可,同意依法按18000元标准支付加班费。法院审理过程中,王xx未就加班事实进一步补充举证。 就午餐补助 仲裁情况。王xx曾向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求xx公司支付:解除劳动合同经济补偿金20000元;2015年1月4日至1月31日 ...
//www.110.com/ziliao/article-826770.html -了解详情
元,比实际基本工资多出1000元,企图再重复或多要休息日及部分月份工作日加班费,纯属无理要求。 申请人提供的所谓工资条复印件形式五花八门,没有一致性,不可信 称被申请人未付其本人节假日、星期六的工资。此称完全违背被申请人已足额支付加班费的事实。申请人以虚构事实自动离职,之后,又假惺惺地通知被申请人解除 ...
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广州市荔湾区劳动人事争议仲裁委员会查明,认为:申请人诉被申请人广州XX展览有限公司支付加班工资的仲裁申请,因申请人所提出的请求事项已超过劳动争议仲裁申诉时效 XX最迟应于2013年4月6日向劳动争议仲裁委员会书面提出要求答辩人支付加班费及高温津贴的仲裁申请;另,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-520355.html -了解详情
某某某集装箱物流有限公司解除劳动合同的原因就是山东某某某集装箱物流有限公司不按规定支付加班费。 原审认为:本案当事人双方争议的焦点为:l、孟某某主张的押金 月9日双倍工资23 418元;4、山东某某某集装箱物流有限公司是否应当支付孟某某解除劳动合同经济补偿金23 418元。结合案情及经庭审质证的证据, ...
//www.110.com/ziliao/article-506396.html -了解详情
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