送达了解除劳动合同通知书，该解除程序符合法律规定。庭审中，被告主张其请假期间正是原告单位放假期间，原告不予认可并提供工资表、考勤表等证据证明没有放假，且被告也没有提供证据证明自己的主张，故对该辩解意见本院不予采纳。 综上，河南省焦作市解放区人民法院于2012年3月26日判决：原告焦作市XX工业 ...
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被告送达了解除劳动合同通知书，该解除程序符合法律规定。庭审中，被告主张其请假期间正是原告单位放假期间，原告不予认可并提供工资表、考勤表等证据证明没有放假，且被告也没有提供证据证明自己的主张，故对该辩解意见本院不予采纳。综上，河南省焦作市解放区人民法院于2012年3月26日判决：原告焦作市XX工业 ...
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平方米38元，付款方式为工人进入施工现场10日内张某建支付生活费每人每天10元，工人放假张某建按已完成工作量的90%进行结算，工程完工，待张某建验收后，双方结算完毕，春节放假付清此款等其他相关事宜。合同签订后，原告组织人员按约定承包约定协议进行施工。2007年12月19日张某建因6号楼变更 ...
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重(2012)178号、238号、292号、沈北交人发(2012)089号、沈北交人发(2013)003号、沈北交煤机(2012)006号等文件显示:清明放假安排为2012年4月4日放假，4月3日培训考核，4月5日正常上班;2012年4月30至5月1日市场考核、员工培训;2012年10月3日至6日 ...
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向洛娃公司交纳的，证明欧某某对罚款是认可的。欧某某还提交了节假日放假通知。某公司称该证据系复印件，故对该证据 的真实性以及证明目的均不予认可 解除劳动关系申请表、 交接单、录音光盘及摘要、解除劳动合同协议书、收据、节假曰放假通知、荣誉证书、发货单、汇款单、招工登记表、 规章制度、职位变动审批表、银行打 ...
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人员所外就医呈批表、劳教人员所外就医证明； 4．离所人员，是否具备拘留证、逮捕证、调离转所审批手续或者因办案需要临时离所批准手续； 5．放假、准假人员，是否具备劳教人员放假、准假呈批表、劳教人员准假证明。 第十条 出所检察的方法： （一）查阅出所人员的出所登记和出所凭证； （二）与出所人员进行个别 ...
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，共同保证职工基本生活和社会的稳定”； （３）《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第１１１号，１９９３年发布）的规定：“企业可以对职工实行有限期的放假。职工放假期间，由企业发给生活费”。 四、工作时间和休假 （一）综合计算工作时间 ６５．经批准实行综合计算工作时间的用人单位，分别以周、月、季、年 ...
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路185号5号楼24号）租赁给原告用于经营面庄。2008年元月，原告暂停营业。在放假回家过春节期间，被告未通知原告撬门而入，将饭店内所有经营设备非法变卖，后又将 、证人徐俊海、金分建、李海航、杨师娃、宋振忠证言，证明被告在原告放假期间，未通知原告将房屋租赁给第三人和面庄被变卖的有关物品。［被告对证言有 ...
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合同时其曾提出过转加工问题，当时原告未表示反对；迟延三天交货是因国庆节放假等原因造成的，原告拒绝收货毫无道理。原告因索要已交付的定金和预付款未果，遂 使非违约方解除合同。从本案中看，被告虽然迟延交货，但这种迟延，确实是因为国庆节放假的原因造成的，可见被告不是故意迟延，原告不能据此推定被告今后仍然会发生 ...
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，共同保证职工基本生活和社会的稳定”； （３）《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第１１１号，１９９３年发布）的规定：“企业可以对职工实行有限期的放假。职工放假期间，由企业发给生活费”。 四、工作时间和休假 （一）综合计算工作时间 ６５．经批准实行综合计算工作时间的用人单位，分别以周、月、季、年 ...
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