解决方案。【律师提醒】一、法律允许工伤事故赔偿私了新修订的《工伤保险条例》第54条规定：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的 。同时，最高人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解释》第22条规定：对于追索劳动报酬、养老金、医疗费及工伤保险待遇、经济赔偿金及其他相关费用等案件，给付 ...
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日被鉴定为5级伤残，上诉人请求工伤待遇遭拒绝。 法律依据如下： 1，《工伤保险条例》第三十八条规定，“工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本 三十日 二审法院审理结果：对于上诉人的理由和质疑，没有给与任何解释，没有任何说理。仅仅援引《广东省工伤保险条例》第二十九条规定，“五至六级残疾职工，经工伤职工 ...
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及停工期间护理费：1个月277880%=2222元。①安徽省实施《工伤保险条例》办法 第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按 天。加上之前住院时间，暂计30天②根据合肥市人社局《转发关于实施新《工伤保险条例》有关问题处理意见的通知》，伙食补助20元每天 4、交通费：根据 ...
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2004年1月1日施行《工伤保险条例》和2004年5月1日施行的《解释》相矛盾，已经失效。何况本案的责任竞合只存在于水管站而不存在于第三人电力公司。也就是说 后，就不能向水管站再主张其他民事侵权赔偿，但可以向第三人电力公司主张民事侵权赔偿。因《解释》第十二条第二款的规定，因用人单位以外的第三人侵权造成 ...
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2004年1月1日施行《工伤保险条例》和2004年5月1日施行的《解释》相矛盾，已经失效。何况本案的责任竞合只存在于水管站而不存在于第三人电力公司。也就是说 后，就不能向水管站再主张其他民事侵权赔偿，但可以向第三人电力公司主张民事侵权赔偿。因《解释》第十二条第二款的规定，因用人单位以外的第三人侵权造成 ...
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2004年1月1日施行《工伤保险条例》和2004年5月1日施行的《解释》相矛盾，已经失效。何况本案的责任竞合只存在于水管站而不存在于第三人电力公司。也就是说 后，就不能向水管站再主张其他民事侵权赔偿，但可以向第三人电力公司主张民事侵权赔偿。因《解释》第十二条第二款的规定，因用人单位以外的第三人侵权造成 ...
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【案情】 某橡胶公司系新成立的公司，于2009年4月开始生产经营。2009年4月19日，王某到该公司工作，双方未签订劳动合同，公司也没有为 统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 对《工伤保险条例》第六十四条规定关于本人工资的解释，详述如下： 1、本人工资是指工伤职工因 ...
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【案情】 某橡胶公司系新成立的公司，于2009年4月开始生产经营。2009年4月19日，王某到该公司工作，双方未签订劳动合同，公司也没有为 统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 对《工伤保险条例》第六十四条规定关于本人工资的解释，详述如下： 1、本人工资是指工伤职工因 ...
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人民共和国民法通则》第一百零六条第三款、《广东省社会工伤保险条例》第十三条、第二十三条、第二十四条、第二十七条第一款第（一）项、第二十 ，理据不足，本院不予接纳。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条明确规定，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服 ...
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2004年1月1日施行《工伤保险条例》和2004年5月1日施行的《解释》相矛盾，已经失效。何况本案的责任竞合只存在于水管站而不存在于第三人电力公司。也就是说 后，就不能向水管站再主张其他民事侵权赔偿，但可以向第三人电力公司主张民事侵权赔偿。因《解释》第十二条第二款的规定，因用人单位以外的第三人侵权造成 ...
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