对于左某某关于总装备部某某管理处违法解除劳动关系的主张予以采信并无不当，总装备部某某管理处应当支付左某某违法解除劳动关系的赔偿金41800元。 鉴于总装备部某某管理处自2015年3月停止为左某某缴纳社会保险费，一审法院确认双方劳动关系于2015年2月28日解除，并依法认定左某某自2015年2月1日至 ...
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字（2014）第00597号裁决书，裁决：1.二外中心支付马x违法解除劳动关系的赔偿金143242元；2.二外中心支付马x2013年8月1日至2013年11月10日 即使马x不需要坐班，但出勤和参加单位的会议和活动仍是作为劳动者的基本义务；第五，马x认可另一公司自2013年8月起为马x缴纳了社会保险。 ...
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，但是从双方提交的对话录音来看，2015年1月以后双方一直处于对劳动合同是否续签及续签条件的协商过程中，在双方未就劳动合同相关事项达成一致且 管理处应当支付左桔文违法解除劳动关系的赔偿金41800元。 鉴于总装备部黄寺管理处自2015年3月停止为左桔文缴纳社会保险费，一审法院确认双方劳动关系于2015 ...
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，按照事故发生地平均生活费计算。也可以参照护工市场价格计算。受害人出院以后，如果需要护理的，凭治疗医院证明，按照伤残等级确定。残疾用具费应一并考虑。四 应当根据受害人的伤残情况、治疗医院的意见决定是否赔偿营养费及其数额。八、相关法律和司法解释关于残疾赔偿金的规定：1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 ...
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赔偿金可以并存。 [操作指引]实践中赔偿金多适用于劳动监察程序中，一般由劳动行政部门责令用人单位支付。 八、经济补偿金是否需纳个人所得税 实践中常有用人单位咨询 ，可依法获得经济补偿金，且可作为第一顺序而优先受偿。 【操作指引】需要注意的是，由于劳动法并未规定企业破产后劳动合同是解除还是终止，导致司法 ...
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相应的质量责任。 23.4 分包工程竣工日期为分包人提供竣工验收报告之日。需要修复的，为提供修复后竣工报告之日。 24. 竣工结算及移交 24.1 分包 时，乙方应按合同规定向甲方承担违约责任。 22.2 对于乙方应承担的违约金和赔偿金，甲方可从乙方的工程款及质量保修保证金内扣除，也可以凭预付款保函向 ...
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劳动合同需要订立无固定期限劳动合同。最主要的是，还要按《劳动合同法》第83条的规定按员工试用期满后的月工资标准向员工支付已经履行的试用期的赔偿金。D 明确约定为前提，没有约定试用期的，就不能适用试用期制度。2、对试用期员工是否符合录用条件的考核以及作出解除劳动合同的决定要在试用期内作出。超出试用期了， ...
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条 双方确认在本合同生效之日前将供电量 千伏安的专用配电交付乙方使用，以满足乙方经营需要，超过该标准的增容责任由乙方自行承担。（根据设计院设计方案为准） 第七条 在第一年就违约收回此房屋，那么甲方支付的赔偿金额就为100万元；如在第二年收回，则支付的赔偿金为80万元；如在第三年收回，则支付的赔偿金为 ...
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企业双方最终达成协议，除去先期支付的医药费60万元外，厂方再向他支付165万元一次性赔偿金。分为三次支付，第一次支付的65万元已经到位。据了解，小耿的工伤 结果会是怎样？如果在工作之初，单位已经为小耿缴纳了工伤保险又会怎样？换另外一起类似事故，伤者是否能获得这个数额的赔偿？这些与法律息息相关的问题， ...
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前提。社会保险费的缴纳，有一部分是由员工承担由公司从员工工资中代扣代缴，还有一部分是由公司承担，这点需要注意。由公司承担的社会保险费用是否属于工资范畴呢 向劳动者每月支付二倍的工资，其中加付的一倍工资不纳入经济补偿金或赔偿金的计算基数。五、高收入者的经济补偿计算考验工资构成设计如果计算经济补偿的月工资 ...
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