必须非常慎重，要充分考虑到违约后果再作决定。 凌律师提醒：什么是“闪辞族”?不少大学毕业生有的甚至入职不到一个月就有换工作的打算了，这一类人被称为“闪辞族”。专家指出，大学生闪电辞职是多种因素作用的结果，毕业生要学会给自己的诚信保值。《大学生职业适应状况调查报告》显示，职场新人有六成是闪 ...
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年7月5日，徐某从大学毕业后，分配到工程局，并与工程局签订了大学毕业生就业协议书。同年8月，徐某被工程局派遣到装饰公司，档案关系仍存留在工程局， 有关干部人事管理条例的规定向上级人事部门申请复议解决。 第二种意见认为：徐某虽是大学毕业生，有派遣证，但他毕业后到企业工作。徐某不是国家公务员，而是劳动者， ...
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年7月5日，徐某从大学毕业后，分配到工程局，并与工程局签订了大学毕业生就业协议书。同年8月，徐某被工程局派遣到装饰公司，档案关系仍存留在工程局， 有关干部人事管理条例的规定向上级人事部门申请复议解决。 第二种意见认为：徐某虽是大学毕业生，有派遣证，但他毕业后到企业工作。徐某不是国家公务员，而是劳动者， ...
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认定双方之间形成了劳动合同关系。 【简要案情】郭某系江苏某大学药学专业2008届毕业生，于2008年7月毕业。2007年10月26日，郭某在某医药公司进行求职登记，并在登记表中登记其为某大学2008届毕业生，2007年是其实习年。2007年10月30日郭某与某医药公司签订劳动合同，期限为三 ...
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了销毁会计凭证、会计账簿的行为，但是，被告人印某作为具有财会专业知识的专科学校毕业生，明知会计凭证、会计账簿等会计资料依法应当予以保存，并对其保管的会计凭证 ，证明胜于推定。?本案中，被告人印某是_名具有财会专业知识的专科学校毕业生，对由其保管的上述单位的会计凭证、会计账簿等会计资料属于依法应当保存的 ...
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除按照规定进行安全培训外，还应当在有经验的职工带领下实习满2个月后，方可独立上岗作业。 第二十四条 国家鼓励生产经营单位招录职业院校毕业生。 职业院校毕业生从事与所学专业相关的作业，可以免予参加初次培训，实际操作培训除外。 第二十五条 安全培训机构应当建立安全培训工作制度和人员培训档案，落实安全培训 ...
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王某(化姓)是广州市某大学2003届的本科毕业生。同年6月6日，王某、广州市某科技有限公司和学校三方签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。在此之前，该科技公司为王某办妥了人事等相关手续，代王某缴交了人事代理服务费和流动服务费合计2520 ...
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年7月5日，徐某从大学毕业后，分配到工程局，并与工程局签订了大学毕业生就业协议书。同年8月，徐某被工程局派遣到装饰公司，档案关系仍存留在工程局，但 有关干部人事管理条例的规定向上级人事部门申请复议解决。第二种意见认为：徐某虽是大学毕业生，有派遣证，但他毕业后到企业工作。徐某不是国家公务员，而是劳动者， ...
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年7月5日，徐某从大学毕业后，分配到工程局，并与工程局签订了大学毕业生就业协议书。同年8月，徐某被工程局派遣到装饰公司，档案关系仍存留在工程局，但 有关干部人事管理条例的规定向上级人事部门申请复议解决。第二种意见认为：徐某虽是大学毕业生，有派遣证，但他毕业后到企业工作。徐某不是国家公务员，而是劳动者， ...
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安 排到被告某公司实习，而是依照2+1办学模式，学生在各用人单位到学校选择毕业生的就业签约会上，学生与用人单位经过双向选择通过面试，企业同意学生进入用人单位工作。2009年6月包括某电梯在内的六家电梯公司到我校联合选择毕业生，原告王某经过比较选择了某公司，经过近三个月的培训，取得了电梯 ...
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