已经还款的事实，根据谁主张谁举证举证责任分配原则，应由老李来证明。如老李无法提供已归还借款的相关证据，法院应支持老张的诉讼请求。 另一种意见认为 显然确有必要。笔者认为，在法律没有明文规定的情形下，法官不可自行造法。对于民事诉讼中限制自认的效力确定，应根据案件事实加以认定：当事人主张一致的部分可以成立 ...
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交易的凭证进行善意支付，在诉讼中通常不要承担过错责任。但在判断特约商户在接受信用卡消费时是否履行了审查义务方面，由于举证责任分配方式的不同，直接导致了 明显不同，对于能否认定原告是否还有其他过错非常重要。按照一般的举证规则，原告本应当对其是否履行了约定义务承担举证责任，即对该信用卡上是否有签名进行举证 ...
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，根据现有的证据无法认定借贷关系成立。根据举证责任分配规则，陈福应就借贷关系成立承担举证证明责任，否则应承担举证不能的不利后果。据此，遂依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：驳回原告陈福的诉讼请求。 ...
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人】宜兴市清新粉体机械有限公司 【被上诉人】宜兴市宏达通用设备有限公司、陆锁根 裁判规则： 侵害商业技术秘密纠纷的民事诉讼中，商业秘密的权利主张人应当首先在举证 即上诉人又未有勇气提供其商业秘密具体指向。在民事诉讼程序中，正常举证责任分配模式是“谁主张，谁举证”，侵犯商业秘密纠纷也不例外。原告也即上诉 ...
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时，110也曾前往调查，也未查清其受伤原因。原告应承担举证不能的后果。法院判决：驳回原告的诉讼请求。 原告杨俊强不服一审判决，提起上诉。 江西省赣州市中级 认为，杨俊强基于侵权关系请求瑞金旅游公司承担民事责任，本案的争议焦点是瑞金旅游公司对于杨俊强受伤有无过错。根据举证责任分配规则，杨俊强应举证证明其 ...
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备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单” 最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第75条规定：“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒 的责任归结于用人单位是合理的，也是符合立法精神和举证责任分配规则的。（三）关于用人单位解除劳动合同的问题本案中，一、二审法院均认为迅易时代 ...
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交易的凭证进行善意支付，在诉讼中通常不要承担过错责任。但在判断特约商户在接受信用卡消费时是否履行了审查义务方面，由于举证责任分配方式的不同，直接导致了 明显不同，对于能否认定原告是否还有其他过错非常重要。按照一般的举证规则，原告本应当对其是否履行了约定义务承担举证责任，即对该信用卡上是否有签名进行举证 ...
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与用人单位之间因是否已经支付了劳动报酬而发生争议的，根据举证责任分配规则，应由用人单位承担举证责任。否则用人单位应当承担败诉风险。 案情 张建国于2004年3 林开车的司机。可见，到庭证人与该公司之间有利害关系，依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条的规定，该证据不能单独作为认定案件 ...
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与用人单位之间因是否已经支付了劳动报酬而发生争议的，根据举证责任分配规则，应由用人单位承担举证责任。否则用人单位应当承担败诉风险。案情张建国于2004年3月 卫林开车的司机。可见，到庭证人与该公司之间有利害关系，依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条的规定，该证据不能单独作为认定案件 ...
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四项：一是证明原、被告主体之间有具体的合同关系，固定民事法律关系的性质；----提供《合同》即完成了该项举证责任。二是明确合同中与本次纠纷相关联的具体条款，固定 条规定的情形，提供导至无效的证据和具体的法律依据。违约之诉中适用的举证责任分配规则的依据，是《证据规定》第2条、第5条。合同的形式，一般分为 ...
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