。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项、第六项的规定申请再审。郎明提交意见称：一审判决认定中云公司违法解除劳动关系正确；中云公司并未与郎明签订书面 劳动合同的双倍工资事实清楚。3、关于中云公司主张郎明双倍工资的诉求超过仲裁时效的问题。《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效 ...
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，故被告以上辩称意见，本院不予采信。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《中华人民共和国社会保险法》第五十三条，《 指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告河南XXXX表行 ...
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举证责任。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的， 的判项加倍支付迟延履行期间债务利息问题引用的是2007年修正的《中华人民共 和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，因《中华人民共 和国民事诉讼法 ...
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的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。 第二十三条 与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知 当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 第四章 附则 第五十二条 事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生 ...
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《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十四条、第三十 本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告承担。 如不服 ...
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的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。 第二十三条 与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知 当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 第四章 附则 第五十二条 事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生 ...
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的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。 第二十三条 与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知 当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 第四章 附则 第五十二条 事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生 ...
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不同。劳动关系受《劳动法》、《劳动合同法》等专门性的劳动法律法规制约。发生劳动纠纷时，依据《劳动争议调解仲裁法》，实行仲裁前置程序，当事人必须先申请劳动争议仲裁，对仲裁结果不服的才可向法院提起诉讼。而劳务关系则受《民法通则》、《合同法》、《民事诉讼法》等法律法规的制约。发生劳务纠纷时，则 ...
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该会于2008年7月2日作出以下裁决：“一、根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，本会对申诉人如下请求作一裁终局裁决：被诉人支付申诉人2008 A的其他诉讼请求。如果中山B塑胶厂有限公司未按判决指定的期间履行上述债务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间 ...
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的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。 第二十三条 与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知 当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 第四章 附则 第五十二条 事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生 ...
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