是周振勋的伤是在放学回家的路上，被高强等人打伤的，学校没有过错；事件发生后，学校对原告受伤后尽了护送去医院的努力。根据《学生伤害事故处理办法》第十三条 ，以免发生事故。这本来是该校份内的事，应由学校派专门的保卫人员或值勤人员进行。但该校并没有这样做，而是将这一重要的工作委托给一个14岁的初二的学生周振 ...
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因为被告方诸多因素，才导致其受伤。为此，要求三被告赔偿各种损失计12721.18元。 被告白露公司认为：原告要求其公司赔偿没有法律依据。因白露公司与城建 责任应由施工单位承担，且造成本次事故发生的原因是由于原告不听施工场地工作人员的劝阻，擅自进入施工场地而引起的。 被告城建公司认为：原告人身损害发生是 ...
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是周振勋的伤是在放学回家的路上，被高强等人打伤的，学校没有过错；事件发生后，学校对原告受伤后尽了护送去医院的努力。根据《学生伤害事故处理办法》第十三条 ，以免发生事故。这本来是该校份内的事，应由学校派专门的保卫人员或值勤人员进行。但该校并没有这样做，而是将这一重要的工作委托给一个14岁的初二的学生周振 ...
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，原告滕某（16周岁）到被告游乐场玩耍，在参与蹦床项目中下落时膝关节受伤（未与其他人员碰撞），并由救护车拉往医院就诊。后经鉴定，滕某损伤符合 某受伤应属蹦床活动本身的危险性带来的。但作为经营者，该游乐场明知原告未成年，且没有监护人在旁陪同，仍准许原告进入游乐场，亦未有针对未成年人的特别安排，对涉案事故 ...
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笔者认为，我国劳动法没有规定劳动者的上限年龄，用人单位录用超过法定退休年龄的人员(以下简称超龄人员)不违反法律法规的禁止性规定。超龄人员在工作中受伤，应认定为 即用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，对达到法定退休年龄仍然从事劳动的人员，法律未作禁止性规定。本案中，原告刘邦畅虽已达到法定退休年龄，但 ...
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既没有在滑梯处放置下雨禁止使用的警示牌，也没有工作人员告知下雨不能使用，这是导致原告从滑梯飞出受伤的根本原因。原告购买景区门票时还购买了被告天 地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院 ...
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治疗，共花去医疗费用1685.40元，现在虽治疗终结，但没有完全康复。被告申XX在上课期间将原告推倒受伤，老师疏于管理，未尽到安全注意义务，造成学生伤害 原告补课花费4XXX元情况。7、营业执照一份，诊断证明一份，证明护理期限、人员及从业情况。 被告申XX向本院提交证据材料有：1、代理人调查康XX、杜 ...
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责任险，发生交通事故造成车上人员受伤，交警队判定标的车负事故的主要责任，被保险人能向承保的保险公司申请赔偿伤人的全部损失吗？?没有赔偿能力，A车损失 六）不可附加本条款的险种约定的。 35、驾驶营业性货车发生保险事故，驾驶员没有交通运输管理部门核发的道路货物运输资格证，保险公司对车辆损失是否赔付？ 答 ...
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，不慎与郑某发生碰撞，将其从右后方撞倒在地，致使其左脚受伤。上海地铁第三运营有限公司工作人员发现后，即到现场处置。当日，郑某经华山医院诊断为左足 受伤，但边走边与人交谈也是日常生活中的正常状态，并不因此构成侵权行为。既然没有侵权行为，就无法产生侵权责任。故根据公平合理的原则，对此意外事件所致损害造成的 ...
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停在路边正在维修，存在一定的风险，却站在旁边围观，没有做到安全注意义务而导致事故的发生，也应对自己的受伤承担一定的责任。综上，原告因此次事故造成的经济损失其自身应承担10%的责任，被告黄能某应承担40%的责任，修理人员应承担50%的责任。鉴于原告只要求保险公司赔偿，故该公司应在商业三责险范围内 ...
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