某某家具公司的出资人或股东，而不是某某家具公司雇佣的劳动者。某某家具公司虽然没有变更公司登记，但这不能否认朱某某的股东身份。基于朱某某系公司的出资人、 的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。"依据上述规定，结合朱某某向原审 ...
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亦缺乏事实常理依据。 按照《最高人民法院关于民事诉讼证据若干问题的规定》，在法律没有具体规定，无法确定举证责任承担时，应当依据公平原则和诚实信用原则，综合 详细的列明，这并不属于“单纯的电子打卡记录”，而是属于“双方事先确认认可一致的考勤记录”。针对该考勤记录所载明的加班时间，经过统计共发生工作日的延 ...
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是延迟的话，那么就可以直接向劳动部门进行仲裁来保障自己的权益。那已经辞职了，又没有签劳务合同，怎么能证明自己在公司任职过呢？一可以证明劳动关系存在的证据1 。【提示】如果你正在经历劳务纠纷，一定要第一时间收集好工资支付凭证、工作证、入职登记表、考勤记录、其他劳动者证言等证据，寻求法律帮助，向公司索赔！...
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，在此情形下，保安公司无需向黄先生支付双休日加班工资。依据保安公司提交的考勤记录，黄先生存在法定节假日出勤情况，最终法院判决保安公司支付黄先生5天法定 双方签署的劳动合同里载明执行不定时工时制度。卢先生主张每天7时半上班，没有固定下班时间，工作日、双休日、法定节假日均上班，存在加班。卢先生要求快递公司 ...
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信访人员为了不让其赴京信访，承诺予以3万元经济补偿为条件而写，同时补偿款也没有全部支付，不能作为不认定工伤的证据。韩梅请求：撤销被诉行政行为及原审判决 另查明：1、在工伤认定程序中，孟州市人社局向河阳保洁中心告知其提交员工考勤记录，河阳保洁中心逾期未提交；2、薛平安工作岗位在孟州市河雍大道东段（劳动局 ...
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环公司为其发放工资、交纳社会保险，但合同所载的岗位工资明显低于同行业一般水平，考勤记录表所反映的出勤情况也有悖用人单位人事管理之常情，且该些工资及社保费用 ，即该项目实际应为非万达项目（方案设计合同），但双方对于该种情形没有进行约定，故只能参考双方之间的交易惯例确定设计费数额。2012年7月16日的《 ...
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最大的难题，由于当事人面对用工单位处于弱势地位，既没有与单位签订劳动合同，也没有工资发放记录、考勤记录等相关证据，证人也不好找。经过杜飞律师分析后 与用人单位发生劳动争议后选择了忍气吞声或退步忍让，放弃了维权，或者做出了让步，没有坚持到最后，合法利益受到严重损害，是很不应该的，令人感到惋惜。济宁市资深 ...
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加班的情况经常发生。小王就是其中之一。小王是一名刚毕业的大学生，因为没有任何工作经验，刚出校门就四处碰壁。就在他心灰意冷之际，他看到一家房产经纪公司 则需要举证证明自己存在假期期间加班的事实。一般地，可以提交考勤记录、加班通知、加班审批单、加班工作记录等，以证明加班事实。 3、对于用人单位安排的加班， ...
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请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”。 分配：作为劳动者，应当对加班的事实进行初步的举证，证明确实存在加班。比如考勤记录、证人证言（同事的证言、录音资料等，只要初步证明了加班的事实， ...
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是否存续形成了两种意见： 第一种意见认为，刘某提交辞职申请后，公司并没有通知不同意其辞职，因此2010年10月22日之后是否还在橡胶公司工作取决于刘某 的首要依据，也是印证当事人是否继续履行劳动权利义务的重要标志。而橡胶公司提供的考勤记录均系单方制作，并无刘某签字确认，亦无其他证据佐证。三是公司关于 ...
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