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重新开张后,姚天却被公司以找到新厨师长为由,要求他毋需再到公司上班。为此,姚天以公司未与他签订书面劳动合同,提出支付工资、加班工资及双 法院还对支付违法解除劳动合同的赔偿金休息日加班工资、法定节假日加班工资等作出了认定。法院还考虑到社会保险费的缴纳,属于法院处理范畴,遂作出了餐饮娱乐公司败诉。 北京 ...
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月30日。在职期间,翁印等人的工资为綦江最低工资每月560元。节假日上班未补休,綦齿传动公司没有按时支付加班的劳动报酬。 由于双方对加班 休息日加班工资10712元、休假日加班工资1699.5元。 。 单位:搬运工根本没有超出法定工作时间,未拖欠加班工资 綦齿传动公司称:单位搬运工实行的是综合计算工时 ...
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;(二)驳回了梁某的双休日加班和法定节假日加班工资请求,理由是,梁某提供的证据虽然显示梁某在周六或周日存在上班情况,但鉴于梁某职务系人力资源部 证明其存在双休日及法定节假日加班的情形,据此要求加班工资。公司根据劳动法律和北京市有关劳动规定,区别不同岗位,实行标准工时制、综合工时制及定时工作制。对标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-168013.html -了解详情
; (二)驳回了梁某的双休日加班和法定节假日加班工资请求,理由是,梁某提供的证据虽然显示梁某在周六或周日存在上班情况,但鉴于梁某职务系人力资源部 证明其存在双休日及法定节假日加班的情形,据此要求加班工资。 公司根据劳动法律和北京市有关劳动规定,区别不同岗位,实行标准工时制、综合工时制及定时工作制。对 ...
//www.110.com/ziliao/article-165478.html -了解详情
每个班组的班长签订了工资计算方法的协议。明确新的计件工费标准包含节假日及双休日期间上班工资后将原计件工费标准由280元/吨上调为320元/吨,依据渝 支付的工资包含法定工作时间工资和加班工资的,可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资。”之规定,即使申请人能举证证明其加班事实,被申请人也应当再次支付 ...
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单位应采取法律手段来保护自身利益。 本案中用人单位大意失荆州,岳某每天来上班,单位还支付工资,双方形成事实劳动关系,该事实劳动关系相当于原劳动合同的 ,否则年假能存入下一年度,即在当年必须使用完,或者按照300%来支付。支付300%,包含本身工资,其实是多支付2倍,这一点与法定节假日支付300%是 ...
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保险费用,并且,按照法律规定依法向申请人支付经济补偿金;而被申请人故意以其他借口给。其三,被申请人应当依法支付申请人的加班工资等劳动报酬。申请人从1995年 时间远远超过国家规定的每周超过40小时的工作制的时间(即每月工作21.75天),从来没有支付加班工资。在国家法定节假日上班,也没有加班工资。 ...
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;五、沈阳美地房地产开发有限公司于本判决生效之日起十日内向支付杜雅玲法定节假日加班工资5,497.11元(65.93元天×4天×300%+67.44元/天 的解除劳动合同行为的决定视为被上诉人的决定属认定事实清,且在原审诉讼中上诉人明确要求被上诉人到岗上班。请二审法院撤销原审判决,支持上诉人原审诉讼 ...
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的原因“本案中,上诉人在岳西水电公司所属的供电营业所工作时,需要坐班和考勤,其上班时间灵活机动,无需全天工作。其在完成所在供电所的工作后,并不 、工作内容、劳动报酬等约定均符合非全日制用工的形式,同时,双方就节假日能休假进行了特别约定,节假日加班按实际完成的任务计发工资,按时计酬”,所以虽然段承兰 ...
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职项目经理一职,入职后公司一直没有与林XXXX签订劳动合同,但是每周六和法定节假日,林XXXX都被安排在公司加班,在林XXXX任职期间,公司并没有提他 过。林XXXX的律师提供了林XXXX的打卡记录、还有林XXXX每个礼拜六和节假日上班的证据,虽然公司方拒绝提供打卡记录,但从《最高人民法院关于审理劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-756268.html -了解详情
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