用人单位招聘信息 -案例分析搜索

最高检就第五批涉疫典型案例答记者问

、兼职信息诈骗。不法分子通过在网络上复制真实的其他用人单位信息链接，或制作虚假用人单位网站，以缴纳保证金、考试费用、体检费、入职手续费等名义骗取财物，或求职需谨慎。切勿轻信网上刷单、高额返利等信息，警惕要求缴纳保证金、培训费后提供职位的招聘信息。相关信息要及时向劳动人事、人才市场监管等部门确认，避免 ...

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注意：有合同，有底薪，有工牌，但未必构成劳动关系。

法院，亦被法院驳回。【评析】劳动关系是当事人双方通过合意由劳动者一方提供劳动、用人单位一方给付报酬所形成的具有经济人身从属性的权利义务关系。劳动关系的核心是劳动即可以联系附近要求代驾的客人并为其进行代驾业务。同时，公司按20%收取信息服务费，该费用在代驾司机提供服务成单后由公司从其预存款中扣除。此外 ...

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某财富公司诉杨某未签订劳动合同二倍工资判决书

劳动报酬。以上事实，有原、被告陈述、劳动合同、工资表、考勤表、微信信息等相关证据在卷佐证，经庭审质证，足以认定。本院认为:劳动者的合法权益应受原告处工作时已经建立，原告应依法在一个月内与被告签订书面劳动合同，原告作为用人单位处于强势一方，要求处于弱势一方的劳动者在试用期届满后方补签劳动合同，违反法律 ...

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佛山中院发布劳动争议审判十大典型案例（2016年5月发布）

精神损失费等共计250万元，共计3424773.73元。【案件评析】股权激励一般是作为用人单位的公司对作为劳动者的激励对象未来权利的肯定，也是对劳动者原劳动。诸如本案中，劳动者身为公司人事高管，工作职责包括与员工签订劳动合同、招聘人员、绩效考核及保管合同等内容，其对是否签订劳动合同的利弊绝对知晓 ...

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未签书面劳动合同应支付双倍工资

单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者亦没有朱某某的个人信息，故某某家具公司主张朱某某是其股东没有事实和法律依据。另，关于补缴社会保险费的诉讼主张，因用人单位未按时足额缴纳社会 ...

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拾荒者为工厂清理垃圾摔伤，怎么办？

还规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可参照工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录、“工作证”、“服务证”、招聘“登记表”、在工作场所从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，应当指法律规定的或者单位要求的开始工作时间之前，或结束工作时间之后，职工在工作场所从事与本职工作 ...

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公司制度规章制度相关规范程序

）不需要向劳动者支付经济补偿金，同时，劳动法律法规对是否属“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度”或者是否属“重大利益损害”，并无明确规定，应由公司规章加以规定。等公布招录信息的，同时公布招录条件，并予以保存； 2通过中介招录员工的，由中介组织在招录条件上盖章或者签字确认，保留证据； 3自行招聘的， ...

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保安值班时猝死，物业与保安公司谁担责

上。小王的父亲老王十分悲痛，在为儿子办理完丧事之后，老王欲找相关用人单位主张权利，这时他才发现，小王已去世且未留有书面劳动合同，老王不知道充分证据予以反驳。另，物业公司称依照保安公司管理的相关规定，保安公司在招聘保安员之后必须将员工信息上传至属地公安系统的内部网站，并提交了从公安局网站打印的网页一份 ...

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保安值班时猝死，物业与保安公司谁担责

上。小王的父亲老王十分悲痛，在为儿子办理完丧事之后，老王欲找相关用人单位主张权利，这时他才发现，小王已去世且未留有书面劳动合同，老王不知道充分证据予以反驳。另，物业公司称依照保安公司管理的相关规定，保安公司在招聘保安员之后必须将员工信息上传至属地公安系统的内部网站，并提交了从公安局网站打印的网页一份 ...

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保安值班时猝死物业与保安公司谁担责

上。小丁的父亲老丁十分悲痛，在为儿子办理完丧事之后，老丁欲找相关用人单位主张权利，这时他才发现，小丁已去世且未留有书面劳动合同，老丁不知道充分证据予以反驳。另，物业公司称依照保安公司管理的相关规定，保安公司在招聘保安员之后必须将员工信息上传至属地公安系统的内部网站，并提交了从公安局网站打印的网页一份 ...

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