。 2017年4月份左右，刘先生身体不适，去医院检查，刘先生付账时，被告知医疗保险缴交数额太低，有些药品不能报销，回去后，刘先生就去社保站查询了 第二天就找人接替了刘先生的工作，让刘先生去其他部门上班。 点评： 用人单位未依法足额缴纳社会保险，虽然不是劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院的受案范围，但是 ...
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15年，这几天到劳动局查询才知道公司2004年~2006年社保一直未交，头几年和后面几年也交了，刘先生是否可以要求公司补交吗？另外如果现在提出辞职 ，可以一次性缴费至满十五年。” 其次，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以 ...
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，上诉于上海市第一中级人民法院。 【lvhooo（律宏）专家告诉您】 一、如何认识用人单位的“无过错责任” 【法条链接】 《侵权责任法》第34条：“用人 ，并根据国务院卫生主管部门组织制定的交通事故人员创伤临床诊疗指南和国家基本医疗保险标准，在交强险的责任限额内核定人身伤亡的赔偿金额”。 三、交通事故 ...
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机构是否具有过错时，要综合考量患者病情的紧急程度、患者个体差异、当地的医疗水平等因素。 ----依法妥善审理劳动争议案件。2020年春节假期因疫情防控工作的 保险的上述工作人员发生的相关费用，由工伤保险基金和单位按工伤保险有关规定支付；未参加工伤保险的，由用人单位按照法定标准支付。 5.劳动者在疫情防 ...
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="top" data-original-title="第二十二条" style="box-sizing: border-box;outline: 0px;transition: color 0.15s ease-out">第二十二条、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由 ...
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-placement=top data-original-title=第二十二条 style=box-sizing: border-box;outline: 0px;transition: color 0.15s ease-out第二十二条 、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人 ...
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placement="top" data-original-title="第十六条" style="box-sizing: border-box;outline: 0px;transition: color 0.15s ease-out">第十六条、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由 ...
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placement="top" data-original-title="第十六条" style="box-sizing: border-box;outline: 0px;transition: color 0.15s ease-out">第十六条、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由 ...
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通过2013年11月8日发布）关键词：民事劳动合同单方解除裁判要点：劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次，不等同于“不能胜任工作”，不符合单方解除劳动 作出(2012)锡滨民初字第1138号判决：一、被告永诚保险公司于本判决生效后十日内赔偿荣X英医疗费用、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、护理费、 ...
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四款：工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金的规定，该部分待遇应由社会保险机构核发， ...
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