范畴,因此不适用于同工同酬原则。 22、用人单位因安全、消防、假日等需要,临时安排或根据制度安排劳动者值班,值班等同于加班吗?用人单位安排值班不给加班费 合同。而对于劳动者辞职后交接期间发现怀孕又不想辞职一事,用人单位享有用工自主权,可以决定继续留任,也可以按照法律规定拒绝。 工伤篇37、劳动者上班 ...
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,原告协助被告完成了三亚海坡至西岛5千米跨海输水管道工程的施工任务.该工程的最后结算金额为12,667,853.30元.按我公司由于王某某的协议,应付给其工程款1,266,785.33元.现我公司通过查账,算出我公司实际上支付给王某某的工程髋,借款及代付费用等累计已达人民币1,078,438.50元 ...
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,原告协助被告完成了三亚海坡至西岛5千米跨海输水管道工程的施工任务.该工程的最后结算金额为12,667,853.30元.按我公司由于王某某的协议,应付给其工程款1,266,785.33元.现我公司通过查账,算出我公司实际上支付给王某某的工程髋,借款及代付费用等累计已达人民币1,078,438.50元 ...
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有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位。但司法实践中,用人单位以用工自主权为由作出的此项约定或规定,其合法性往往难以得到支持,除非用人单位有充分的 如果企业不愿承担高额福利,可以采用将员工调到轻闲职位,然后只支付基本工资的临时措施。补充一点说明吧,虽然可以这样操作,但企业应考虑对员工的影响, ...
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株洲九方装备股份有限公司从事镗床工作,当时双方签订了一份劳动合同性质的《临时劳务协议书》,协议期为1年,自2006年5月22日-2007年5月21日止 在2013年4月30日之前办理好相关手续。另外,被告公司还存在以下几项违法用工行为:(1)2007年5月22日-2007年11月24日期间没有为原告买 ...
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约定范围外的设计变更按实调整。 ⒊施工期间承包人完成发包人要求的合同外的零星签证用工等,由承包人提出现场签证,发包人(监理)确认后,其费用列入零星工作项目计价 按中标价中的价格,新增的措施项目单价的确定方法: 。 安全文明施工措施费、临时设施费、二次搬运费等以分部分项工程费为基础计取的措施费,随分部 ...
//www.110.com/ziliao/article-366573.html -
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约定范围外的设计变更按实调整。 ⒊施工期间承包人完成发包人要求的合同外的零星签证用工等,由承包人提出现场签证,发包人(监理)确认后,其费用列入零星工作项目计价 按中标价中的价格,新增的措施项目单价的确定方法: 。 安全文明施工措施费、临时设施费、二次搬运费等以分部分项工程费为基础计取的措施费,随分部 ...
//www.110.com/ziliao/article-316026.html -
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约定范围外的设计变更按实调整。 ⒊施工期间承包人完成发包人要求的合同外的零星签证用工等,由承包人提出现场签证,发包人(监理)确认后,其费用列入零星工作项目计价 按中标价中的价格,新增的措施项目单价的确定方法: 。 安全文明施工措施费、临时设施费、二次搬运费等以分部分项工程费为基础计取的措施费,随分部 ...
//www.110.com/ziliao/article-295935.html -
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为原告补办补缴养老保险金11520元;驳回原告其他诉讼请求。 1982年,张某作为临时用工在某中学处从事学生食堂杂务工作,工资由某中学支付。1998年12月 某中学给其恢复工作。2008年5月23日,经协商,双方签订承包协议一份,协议约定由张某负责校园花木养护工作,年承包费2500元。2008年12月 ...
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年在某银行工作,2003年4月银行与人力公司签定《劳动派遣协议》,约定该银行系统的临时用工由人力公司派遣,银行向人力公司支付劳务费,派遣员工的报酬、 》第十六条规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。本案四原告是与人力公司签订了劳动合同,存在劳动关系,解除劳动合同的通知也 ...
//www.110.com/ziliao/article-143491.html -
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