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,另一方面完善了劳动者权益的保障机制。那么工作单位没有跟员工签署劳动合同应当如何维权? 1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求 个月))、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳动仲裁:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请 ...
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的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。 解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代 与公司协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请,也可以委托律师代为仲裁劳动仲裁时效为1年,自知道 ...
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的,应承担违约金1500元。”据此,监察大队工作人员认为,此案应由双方协商解决,或按照规定申请劳动仲裁。 此前,双方已作协商,但没有达成一致意见;至于 劳动合同的条件,但是她未能保留下相关证据,给自己的维权增加了一定难度。 [相关法规] 新《劳动合同法》规定:劳动者提前30天以书面形式通知用人单位, ...
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的,应承担违约金1500元。”据此,监察大队工作人员认为,此案应由双方协商解决,或按照规定申请劳动仲裁。 此前,双方已作协商,但没有达成一致意见;至于 劳动合同的条件,但是她未能保留下相关证据,给自己的维权增加了一定难度。 [相关法规] 新《劳动合同法》规定:劳动者提前30天以书面形式通知用人单位, ...
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无人回应,故申请人等为了自己的生存,只有被迫提出辞职。于是申请人等61人申请劳动仲裁,其请求如下: 1、裁决被申请人支付王某等60名申请人2012年1 机器设备、收集整理证据材料、核算全部员工的应得补偿、及时到劳动仲裁部门立案等等,合法有序的开展维权行动,最后也得到村委及相关部门的支持,妥善的解决纠纷 ...
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的,应承担违约金1500元。”据此,监察大队工作人员认为,此案应由双方协商解决,或按照规定申请劳动仲裁。此前,双方已作协商,但没有达成一致意见;至于申请 。工时问题在我市一些企业特别是中小民营企业中颇为突出,解决这个问题,需要主管部门的努力,劳动者自身维权意识的提高也很紧迫。[案情结果] 傅某具备解除 ...
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的签字为由拒绝先行支付,政府各部门也以类似的理由建议他们直接向G索要或者申请劳动仲裁,问题一直未解决。其中一个农民工当时就说:“如果这次连律师也办不好, “现在是法治社会,合法的诉求一定能够实现,承办律师一定会竭力通过各种途径快速维权。你们一定不要到处上访,回家等候律师的消息。”易海燕律师与Z等人谈妥 ...
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事务所的温明律师,要求对公司的违法行为进行维权。2010年6月浦东新区劳动争议仲裁委员会仲裁支持了邢先生恢复劳动关系的申请。就在裁决已经生效同时,该跨国公司通过 又予以二次解雇的情况。第二次被解雇的邢先生再次委托温律师申请劳动仲裁,由于劳动仲裁院在法定的60天期限内无法审结,邢先生起诉到浦东法院。法院 ...
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双方劳动关系,并按原工资标准补发工资。第一种维权方式适合在公司长时间的员工,第二种维权方式适合在公司工作时间不长的员工。 相关法律法规: 《劳动合同法 解除劳动合同,是违法的。 如果你们协商不成,可以申请劳动仲裁。 具体仲裁请求包括以下几个方面: 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如 ...
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张某前来向她道歉;双方一直相持不下。2013年1月,张某下定决心要依法维权,找到师鑫律师说明案件情况。师律师了解了证据情况;张某也将自己 礼貌等等。 我们于2013年1月底写好《劳动争议仲裁申请书》,提交济南市高新区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁仲裁申请大体为:支付2012年10月份工资3200元; ...
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