合同、企业支付加班费42629.94元、支付经济补偿及赔偿金、补发工资10292.15元、支付失业保险费。 [处理结果]： 开发区仲裁委在接到龙凤公司的仲裁申请和听取了双方 月2日请假5天，事假期满后，直到2000年9月29日龙凤公司申请仲裁、提出解除合同为止，一直没有上班。期间公司曾多次要求其上班， ...
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或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费”。而申诉人自2004年进入公司以来，工作一直勤勤恳恳。工作期间，单位安排申诉人 请求没有超过仲裁时效的规定。 尽管《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定了劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但该规定仅仅是针对 ...
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仲裁委员会申请仲裁。当月22日，该仲裁委员会作出不予处理通知书。王女士对此不服。 当月，王女士起诉至一审法院，请求判令施女士支付经济补偿金、加班费、未 机构和劳动争议当事人，必须在查清事实的基础上依法协商、依法解决劳动争议。要查清事实，首先，当事人应积极就自己的主张和请求提出证据;其次，劳动争议处理 ...
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仲裁委员会申请仲裁。当月22日，该仲裁委员会作出不予处理通知书。王女士对此不服。 当月，王女士起诉至一审法院，请求判令施女士支付经济补偿金、加班费、未 机构和劳动争议当事人，必须在查清事实的基础上依法协商、依法解决劳动争议。要查清事实，首先，当事人应积极就自己的主张和请求提出证据;其次，劳动争议处理 ...
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委员会申请仲裁3、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼（向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是向法院提起诉讼的必经程序）法律依据：《劳动法》第91条、《劳动 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不 ...
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我，陈述了其在某路桥公司工作16年之久，最后被迫辞职的情况，想要通过仲裁来维护自己的合法权益。 具体情况：1995年来本单位工作；未签订 3支付双倍工资差额比XXXXX元； 4加班费XXXXXX元。 我代理此案后，努力搜集支持自己主张的证据，最后终于支持我方的申请。以下是仲裁裁决书部分内容。 XXX市 ...
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、10、9月中工资数出勤天数计薪情况不难看出，其没有如数按日支付申诉人的加班费（计算情况附工资单后），仅在这有据可查的八个月中，除去已支付给 举个劳动法工伤方面的例子,一个劳动者受工伤了,连续医治了二年,试问被诉人？是不是申请仲裁时,一年前发生的医药费就过了时效了,不应支持了呢?何况仲裁法规定对劳动 ...
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向上诉人支付2008年4月14日至7月20日的工资27278.4元，加班费60958.1元，解除劳动合同的经济补偿金4163.5元。并支付因未及时支付工资 认定与事实不符。此认定的依据是被上诉人作出的单方陈述，以及被上诉人在上诉人申请劳动仲裁后伪造的、没有经过上诉人认可、没有公章的所谓“考勤表”（性质 ...
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的租赁及物业管理。2014年12月23日，某某置业公司以原告的工作地点要拆迁为由让原告回家。2015年1月6日，某某置业公司向原告送达解除劳动 没有休过年休假。原告向北京市某某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金、加班费及未休年休假工资，某某区劳动争议仲裁委员会裁决某某 ...
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支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动 相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； （四） ...
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