，二审法院作出了支持原告诉讼请求的判决。 然而，这一判决给我们带来了两个疑问：一是劳动合同无效与劳动合同成立是否相容？二是用工单位是否可以根据法院认定劳动 达成了建立劳动关系的合意，这种合意是以双方的实际履行为根据的。 关于第二个疑问，虽然不是本案要解决的问题，还是要略作说明。劳动合同无效的后果，一是 ...
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观点认为，被告人在胡同内停止犯罪后是为了另择地点继续犯罪的证据不充分、存在疑问，难以认定。而被告人在胡同内实施犯罪过程中，因谯某多次规劝，酒醒 本案的关键问题是当对被告人在胡同内停止犯罪后的主观心理状态缺乏证据证明、存在疑问时，法院如何认定被告人的行为。 根据事实存疑时应当适用有利于被告人的原则。在对 ...
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，二审法院作出了支持原告诉讼请求的判决。 然而，这一判决给我们带来了两个疑问：一是劳动合同无效与劳动合同成立是否相容？二是用工单位是否可以根据法院认定劳动 达成了建立劳动关系的合意，这种合意是以双方的实际履行为根据的。 关于第二个疑问，虽然不是本案要解决的问题，还是要略作说明。劳动合同无效的后果，一是 ...
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： 本案的关键问题是当对被告人在玉米地停止犯罪后的主观心理状态缺乏证据证明、存在疑问时，法院如何认定被告人的行为。 根据刑法第24条第1款规定：在犯罪 。 根据事实存疑时应当适用有利于被告人的原则。在对行为人的主观心理状态的认定存在疑问时，法官从证据事实出发，通过合理推定后若能够排除被告人主观上的犯罪 ...
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的关键问题是当对被告人在胡同内停止犯罪后的主观心理状态缺乏证据证明、存在疑问时，法院如何认定被告人的行为。 根据肖扬院长在第五次全国刑事审判工作会议 存疑时应当适用有利于被告人”的原则。具体而言，在对行为人的主观心理状态的认定存在疑问时，法官从证据事实出发，通过合理推定后若能够排除被告人主观上的犯罪 ...
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无法确定，甚至依缔约时的法律观念当事人能否形成符合现在类型化的合同的效果意思，亦有疑问。当事人合作之初，也许仅仅是想找一个牌子，做一笔交易，根本没想到这个 解释乏力的传统理论的一种修正。在当事人有明确合意的情况下，能否适用，颇有疑问？固然在所谓社会典型行为中，该理论主张行为人的表意不能对抗其事实行为， ...
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且数额巨大，符合抢夺罪的犯罪构成。 另外，对于构成侵占罪的观点，笔者存在两个疑问：1.遗忘物与遗失物的关系，2.侵占罪的既遂问题。笔者经过查找资料，对于 物与遗失物是相当困难的甚至不可能的，因而刑法上的遗忘物概念包括遗失物；对于疑问二，有观点认为对于认定侵占罪是否成立既遂，不能简单的以行为人以语言或 ...
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观点认为，被告人在胡同内停止犯罪后是为了另择地点继续犯罪的证据不充分、存在疑问，难以认定。而被告人在胡同内实施犯罪过程中，因谯某多次规劝，酒醒 本案的关键问题是当对被告人在胡同内停止犯罪后的主观心理状态缺乏证据证明、存在疑问时，法院如何认定被告人的行为。 根据事实存疑时应当适用有利于被告人的原则。在对 ...
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合法有效。 国人部发〔2005〕1号文中明确规定，用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检 对于难以确诊的疾病，医院可组织专家做进一步的检查。用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。 ...
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观点认为，被告人在胡同内停止犯罪后是为了另择地点继续犯罪的证据不充分、存在疑问，难以认定。而被告人在胡同内实施犯罪过程中，因谯某多次规劝，酒醒 本案的关键问题是当对被告人在胡同内停止犯罪后的主观心理状态缺乏证据证明、存在疑问时，法院如何认定被告人的行为。 根据事实存疑时应当适用有利于被告人的原则。在对 ...
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