年9月起,公司停止为其办理社会保险。2017年11月28日,双方因工资报酬及工作等问题发生争议,并以何某某申请辞职的方式解除了劳动合同。劳动合同解除 的规定双方为补缴社会保险金何住房公积金均部署于人民法院受理范围,本院不予处理,公司主张扣除其为何某垫交的部分可与何某另行结算。 三、关于公司是否应当支付 ...
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的基本保障权利,从体系解释和目的解释方面探析,对于退休返聘人员无需缴纳社会保险。3、无约定情况下,用人单位是否必须把养老保险金作为经济补偿金支付已聘用退休 号)第4条规定:“离退休专业技术人员受聘工作期间,……因工作发生职业伤害与聘用单位发生争议的,可通过民事诉讼处理;与聘用单位之间因履行聘用合同发生 ...
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,诉讼就更是没有希望了。律师答复:人民法院关于劳动争议的受案范围方面,最高人民法院已经就此出台了相关的司法解释。2001年3月22日,最高人民法院发布的《 机构,在退休时,各教育机构仍没有参加社会保险统筹,现在的各项社会保险待遇也仍是由用人单位承担,而没有归入社会保险统筹,因此,李大爷与用人单位因追索 ...
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和公司沟通,最终公司同意支付张某10000元。张某与云南某洗浴有限公司劳动争议纠纷一案赔偿清单 1、双倍工资:张某于2011年9月4日开始 的行为进行举报、投诉。 社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉,应当依法 ...
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鲍某与云南某科技有限公司劳动争议纠纷一案赔偿清单 鲍某被公司违法辞退,委托律师代为处理,本律师了解情况后,以律师事务所的名义给公司发了如下函 的行为进行举报、投诉。 社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉,应当 ...
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工作单位是周口金星啤酒销售有限公司;三、两被告与周口金星啤酒销售有限公司签订有社会保险代缴协议书;四、原告在2009年元月20日与金星集团周口啤酒有限公司签订有为期 案件的范围,该院不予审理。 原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条、 《中华人民共和国劳动争议调解 ...
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,周口金星啤酒销售有限公司(作为甲方)与金星啤酒厂和金星啤酒集团(作为乙方)签订“社会保险代缴协议书”,内容显示: “为解除甲方员工与集团下属其他子公司之间因工作调动需转移 案件的范围,该院不予审理。 原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条、《中华人民共和国劳动争议 ...
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,本案不属于劳动关系,也就不存在事实劳动关系。 (三)是劳动关系如何处理社会保险等关系 与会代表认为,本案法院认定劳动合同效力待定,则在案件处理上不应存在 1990年1月1日国家统计局令第1号发布)将加班加点工资列入工资总额的范围,所以追索加班工资的时效适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定 ...
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、工时与休息休假、安全与卫生、劳动保护、以及职业教育培训等规定所发生的争议。二是社会保险待遇纠纷,即养老、医疗、失业、工伤和生育保险待遇等。三是社会 利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼范围和受诉人民法院管辖。其次要符合《劳动法》所规定的 ...
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指导、帮助劳动者签订劳动合同,代表职工签订集体合同,参加劳动争议的调解和仲裁,在政府制定与劳动者利益相关的政策时,发表意见等等。由此,我国工会通过对劳动者的 支付顾某部分医疗费用,其余工伤保险待遇均未支付,公司未依法为顾某办理社会保险。某门窗公司系自然人独资有限公司,股东为王某。2010年7月,该门窗 ...
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