保险和养老保险，李某在2012年工作期间以个人名义按照2012年度月缴费基数缴纳了缴费比例20%的养老保险费，2013年1至5月期间亦是自行缴纳了上述 辩解理由不成立。员工自行缴纳社保，事后单位应当赔偿。用人单位未为劳动者缴纳社会保险，劳动者自行缴纳后，请求用人单位赔偿其损失的，可比照用人单位应当缴纳 ...
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的《关于适用〈劳 动争议调解仲裁法〉和〈劳动合同法〉若干问题意见》认为：社会保险争议是指因用人单位没有为劳动者依法缴纳基本医疗、工伤和生育保险费，劳动者要求 限制解释。如果因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者缴费年限、缴费基数等与劳动者发生的争议 不是社会保险争议。 那么，用人单位欠缴、拒缴社会保险费， ...
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结论。 2017年6月14日，张xx、xx公司双方解除劳动关系。东莞市社会保险基金管理中心于2017年6月27日作出支付一次性伤残补助金25748.25元、一次性 部分由用人单位向工伤职工补足。xx公司主张其为张xx缴纳工伤保险的缴费基数为2408元，张xx主张被告未足额为其缴纳工伤保险费，依法应向 ...
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工资2298.33元，当年年终奖2000元；三、被申请人武汉诺盛工贸有限公司按照社会保险经办机构核定的缴费基数和比例为申请人李某补缴2008年1月至2011年1月的社会基本养老保险，申请人李某承担个人缴费部分……仲裁员侯宇康 书记员李可……2012年2月24日，李某签收上述法律文书。2012 ...
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。外来从业人员不再缴纳综合保险，而直接缴纳上海市城镇社会保险。其中非城镇户籍人员暂只缴纳养老、医疗和工伤“三险”，缴费基数实行五年过渡。但对小刘这种在《社会 基金支付。其中，六级伤残的，为16个月的工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。而社保中心核定小刘工伤待遇却为14个月的上一年度全市职工月平均工资 ...
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根据《劳动争议司法解释一》第一条第三项之规定“劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的 缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不应纳入人民法院受案范围。对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且 ...
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用人单位办理了社保手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不属于人民法院受案范围。 伙食补助费以及享受供养新属抚恤金人员的经常性费用，由用人单位计算10年一次性向社会保险经办机构缴纳后，由经办机构负责发放，工伤职工到达退休年龄时，由经办机构 ...
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经当地劳动保障部门鉴定，李京致伤为工伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为4级伤残。后张某在从社会保险部门领取伤残津贴时得知，公司是按每月800元为基数为其缴纳 差额。 在庭审中，公司辩称已经为张某缴纳了工伤保险，奖金不应计算在工伤保险缴费基数内。仲裁院经审理认为，根据《工伤保险条例》第10条的规定，用人单位 ...
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缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不应纳入人民法院受案范围。对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险 的争议也应当适用劳动法律、法规。具体来说，第一，新的用人单位有缴纳社会保险的义务。在停薪留职、提前退休、下岗待岗、企业经营性停产放长假等情形下， ...
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伤残； 5、郴州市王伤保险管理服务中心出具的证明，拟证明原告的工伤保险缴费基数是4000元／月； 6、桂阳县人民医院病历，拟证明原告的伤情及治疗 的5500元，还有费用125 350元。原告请求被告为其补缴劳动关系存续期间的社会保险，应由劳动监察部门处理，不属于本案审理范围。 关于第三个问题。被告宝山 ...
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