《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议， 权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。《中华人民共和国劳动合同法》第一条规定：为了 ...
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3000元；5、补充购买2011年9月14日至2012年1月31日社会养老保险。以上合计18310元。 案情分析： 律师针对申请人陈述的案件事实以及其提交 劳动报酬，用人单位应当依法足额支付； 4、关于未依法为申请人购买社会保险的问题：经申请人陈述，自申请人进入该公司后，被申请人根本就没有为申请人购买 ...
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1日至2012年12月31日期间违法少缴的所有社会养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险及工伤保险等保险费；2、责令时代公司限期补足全部企业职工的相关 不依法履行社会保险义务的，按法律法规的有关规定处理。对于黄一彪投诉的其他问题，地税局建议黄一彪向企业注册地的社保经办机构进行反映和投诉。2013年7月 ...
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4月22日向黄梅县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求钢管公司赔偿失业保险损失及养老保险损失等费用。经审理，该县劳动人事争议仲裁委员会最终裁决钢管公司在 其损失的，可比照用人单位应当缴纳的社会保险费数额计赔。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定：“劳动者以用人 ...
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4月22日向黄梅县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求钢管公司赔偿失业保险损失及养老保险损失等费用。经审理，该县劳动人事争议仲裁委员会最终裁决钢管公司在 其损失的，可比照用人单位应当缴纳的社会保险费数额计赔。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定：“劳动者以用人 ...
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，对于这部分劳动争议案件，人民法院责无旁贷，应依法予以受理。”所以本案中企业改制遗留问题不属于劳动争议。 二、申请人的申请已经超过仲裁时效 先强调一下，申请人是从 一约定至少说明两个问题：第一申请人自愿放弃了工资之外的相关权利；第二，申请人早在2007年就知道企业已经不为其缴纳社会养老保险，也不给工资 ...
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不适合继续从事劳动，即已不具备劳动者的条件，而劳动者退体后均享受社会养老保险待遇，从社会养老保险的本质意义上来看，不可能接受退休工人一面享受养老 的。但是，参照劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第13条关于已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应 ...
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不适合继续从事劳动，即已不具备劳动者的条件，而劳动者退体后均享受社会养老保险待遇，从社会养老保险的本质意义上来看，不可能接受退休工人一面享受养老 的。但是，参照劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第13条关于已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应 ...
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2001年11月与河北省海运总公司办理了退休手续，并从2001年12月起享受基本养老保险待遇。2002年8月30日，廉学谦与东洋公司签订了聘用协议，约定 劳动局于1999年8月就退休人员是否确认工伤问题，以津劳局（1999）310号文件书面答复天津市河西区劳动和社会保障局称：退休人员被原单位或其他单位 ...
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职之日至2008年8月20日，原告没有为被告办理任何社会保险，被告一直自行缴纳基本社会养老保险。 2、2008年8月20日开始，原告为被告办理了养老 ，应适用《劳动争议调解仲裁法》和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) 》规定的特殊仲裁仲裁时效。 3、莲劳仲案字（2015）第 ...
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