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的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动合同法明确规定只有两种情况下劳动者才承担支付违约金的责任,即违反服务期约定限制义务,小王看到劳动合同法的规定后,认为自己的情况不属于劳动合同法规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -了解详情
、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中,与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商,约定限制条款,约定有关 而是约定义务,没有约定,劳动者便不负有禁止义务。其义务人为签订劳动合同的劳动者,止期限为在职期间解除合同后的一定期间。同时,由于约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-57887.html -了解详情
、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中,与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商,约定限制条款,约定有关 而是约定义务,没有约定,劳动者便不负有禁止义务。其义务人为签订劳动合同的劳动者,止期限为在职期间解除合同后的一定期间。同时,由于约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-41741.html -了解详情
、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中,与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商,约定限制条款,约定有关 而是约定义务,没有约定,劳动者便不负有禁止义务。其义务人为签订劳动合同的劳动者,止期限为在职期间解除合同后的一定期间。同时,由于约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-36288.html -了解详情
销售,从事的业务掌握并知晓原告的商业秘密,属于负有保密义务的人员,符合限制主体资格。原告经营是化工原料产品业务,被告从事的是化工原料 能力,应对原告公司要求被告支付违反竞争协议的违约金50万元数额做适当调整。根据劳动合同法的规定,劳动者违反服务期约定或限制义务的,用人单位可以按照约定要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-620225.html -了解详情
,才能产生法律上的效力,达到制定规章制度的目的。 其次是与劳动者订立保密协议禁止协议。根据《劳动合同法》第23条规定,用人单位与劳动者可以在劳动 商业秘密和与知识产权相关的事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同中或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后 ...
//www.110.com/ziliao/article-610082.html -了解详情
作为市场经济的主力军在商业秘密的保护人才的管理控制方面逐渐加强,越来越多的用人单位开始与员工订立保密协议限制协议等。因此在劳动纠纷案件中 人民法院强制执行。第四条当事人在人民调解委员会主持下仅就给付义务达成的调解协议,双方认为有必要的,可以共同向人民调解委员会所在地的基层人民法院申请司法确认。 ...
//www.110.com/ziliao/article-350852.html -了解详情
.支付工资差额***元;3.请求仲裁委员会裁决申请人离职后不受《劳动合同补充协议》中相关服务期禁止条款的约束。 但在2011年9月6日立案时,受理案件 的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 ...
//www.110.com/ziliao/article-249080.html -了解详情
和劳动合同中均规定或约定了有关保守公司商业秘密的内容,某某、某某在终止劳动关系协议或辞职报告中亦承诺离职后不泄露天杰公司商业秘密或两年内不从事同行业工作, 范围作详细阐述,但结合双方对限制的相关约定和某某、某某的承诺来分析,某某、某某应当明知罗莱公司相关经营信息属于双方约定保密的范围。综上,罗莱 ...
//www.110.com/ziliao/article-337443.html -了解详情
合同中均规定或约定了有关保守公司商业秘密的内容,王军委、陈洁霞在终止劳动关系协议或辞职报告中亦承诺离职后不泄露天杰公司商业秘密或两年内不从事同行业工作,可见 详细阐述,但结合双方对限制的相关约定和王军委、陈洁霞的承诺来分析,王军委、陈洁霞应当明知罗莱公司相关经营信息属于双方约定保密的范围。综上, ...
//www.110.com/ziliao/article-271381.html -了解详情
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