宏山公司郴州劳务分公司(已撤销)于2012年1月1日签订了劳务派遣劳动合同书，劳动合同期限从2012年1月1日至2013年12月31日止，合同约定甲方(宏 统计、事故结案、治疗和善后工作(一切费用自理)。 本院认为，本案的争议焦点为：一、原告的起诉是否合法的问题；二、原告应获得的经济补偿的问题；三、 ...
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，公司与王某签署了一份劳动合同。2009年8月20日，王某通过向天津才高律师事务所咨询得知，公司与其在2009年7月才签订劳动合同属于违法行为， 为2009年7月1日。 三、处理结果 虽然劳动合同书上载明，劳动合同期限是2009年1月1日至2011年12月31日，同时某电子公司签字盖章时间是2009年 ...
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为被告单位的员工，任xxx部主管一职。双方签订了劳动合同，最后一份合同期限自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。原告每月薪金由 裁决书邮件投递情况查询单.邮件快递收据、保安巡厂记录、出勤卡、调职通知书、劳动合同书;被告提交的仲裁裁决书、申诉书、调职通知书及当事人庭审陈述予以证实。本院认为 ...
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现已审理终结。 原告刘某某诉称，我于2008年9月16日开始在某某公司从事 销售工作，双方签订了保密协议及劳动合同。我的工资包括基 本工资1000元， 上述事实，有双方当事人陈述、京海淀仲裁仲字帕xx第xxxx号仲裁裁决书、劳动合同书、解除劳动关系遏知书;工资卡交易记录，考勤表、某某某食品酒经销合同书 ...
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对上述证据的证明力予以认定。 根据上述证据，查明：2000年6月10日，原告与被告签订《劳动合同书》，约定：被告聘用原告到“运泰29”轮担任船长，聘用期 本案作出的判决具有法律效力，当事人不得提起上诉。 本案是一宗船员劳务合同纠纷。原、被告签订的《劳动合同书》是双方真实意思表示，合法有效，双方均应依约 ...
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公司在与应聘员工签订劳动合同时，只让员工在空白合同书的末尾签名画押，其他空白处留给公司填写。在劳动合同上签好名后，公司又要求员工签一份《代为保管 提成，平均工资为1500元。大部分时间，被告代衢州管件公司向原告发放工资。2008年7月26日，原告自动离职，希望法院驳回原告的诉讼请求。 “真是奇怪了，我 ...
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年调入徐州某工程开发公司(以下简称原工程公司)工作，1995年6月28日双方签订了无固定期限的《劳动合同书》。1999年3月，该公司的海外部等部门从工程公司 解除劳动合同，用人单位应按劳动者的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。如未按规定给予劳动者经济补偿的，还应按该经济补偿金 ...
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年调入徐州某工程开发公司(以下简称原工程公司)工作，1995年6月28日双方签订了无固定期限的《劳动合同书》。1999年3月，该公司的海外部等部门从工程公司 解除劳动合同，用人单位应按劳动者的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。如未按规定给予劳动者经济补偿的，还应按该经济补偿金 ...
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月20日与被告旭辉公司签 订了从2012年6月20 Et~2014年5月19 E／止的固定期限 劳务派遣劳动合同书，合同约定甲方(旭辉公司)派遣乙方 (秦万实 ，没有提供相应票据，本院不 予支持。 关于第二个问题。被告旭辉公司与原告签订劳务派遣劳 动合同，被告旭辉公司系用人单位，被告建峰公司系用工单 ...
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，A公司(澳门公司)与新加坡人源某签订了一份聘用合同书，约定了A公司聘任源某为其公司的首席执行官，聘任的起始时间为1999年11月1日，聘用的 调整范围。劳动法第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”这个法条规定了劳动法的适用范围。对此，至少存在两 ...
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