续签合同应该保留原有工作岗位;二是如果不能保留原有工作岗位,则合同不续签,B公司应该进行经济赔偿。 [案情分析] ?? 虽然陨女士自行通过关系去Q兼司上班(此后 期满前达成一致。 此儖,嘨嚳动合同期限?满之日?如果双方岱是否续签劳动合同没有达成一致,则从法律风险防范角度来看,企业应终正?员工的劳动合同 ...
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续签合同应该保留原有工作岗位;二是如果不能保留原有工作岗位,则合同不续签,B公司应该进行经济赔偿。 [案情分析] ?? 虽然陨女士自行通过关系去Q兼司上班(此后 期满前达成一致。 此儖,嘨嚳动合同期限?满之日?如果双方岱是否续签劳动合同没有达成一致,则从法律风险防范角度来看,企业应终正?员工的劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-545786.html -
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续签合同应该保留原有工作岗位;二是如果不能保留原有工作岗位,则合同不续签,B公司应该进行经济赔偿。 [案情分析] 虽然陈女士自行通过关系去A公司上班,此后再 合同期限届满之日,如果双方就是否续签劳动合同没有达成一致,则从法律风险防范角度来看,企业应终止与员工的劳动合同关系。 因此,B公司是有权利在续签 ...
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居民的居住条件,在城市商品房之外,政府实施保障性安居工程,建设了包括廉租房、经济适用房等在内的特殊住房。中央财政对保障性住房投入了大额的专项财政补贴, 亲人变仇人的不乏其人。 四、借名购房法律风险防范 2010年12月,北京市高级法院印发《关于审理房屋买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的指导意见》第十五 ...
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工作,也不能从事由单位另行安排的工作的情况下,单位才可以解除劳动合同,并且要支付经济补偿金。所以,员工的身体健康状况对于单位而言,非常重要。单位除了在 合法?律师解答:有些单位为了降低成本,避免因签订正式劳动合同所带来的法律风险,长期与劳动者签订试用期合同,我们认为,这种做法,是不合法的,也是不安全的 ...
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法律诉讼及非诉工作经验,协助公司及当事人解决了大量法律问题,受到多次好评。近些年本律师主要致力于公司法律风险防范、控制及解决方法的研究,针对个人、公司、 职工在新的用人单位患病或非因工负伤确定医疗期,续订劳动合同时确定劳动合同期限以及解除劳动合同确定经济补偿金时,职工在原用人单位工作时间应计算为现单位 ...
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老板往往忙于公司业务,很少有时间和意愿了解与公司营运和股东相关的法律法规;但经济活动又必须以法律为基础,这里,律师根据多年实务经验,将公司及大股东容易忽视 的,可能还触犯刑法,受到刑事处罚,而且在民商事方面亦面临较大的法律风险。 按正常交易,合同的双方当事人、发票的买卖双方及对公走账的收付款双方是一致 ...
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标的公司股权,从而成为标的公司的股东,进而达到控制标的公司、参与经营管理、实现经济利益等目的的行为。并购的原因:通常是因为收购方需要占有标的公司的资质、 相关风险及责任分担,受让方与出让方进行明确的约定,以规避可能发生的法律风险。风险三:主体资格瑕疵标的公司主体资格瑕疵,主要是指:标的公司因设立或存续 ...
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生产基地负责人吕XX是XX公司的职工以及股东、未与之签订劳动合同、未支付其解除劳动关系经济补偿金等为由对XX公司提起劳动仲裁。对此,南宁市劳动人事争议仲裁 日(邓卓锋,广西桂三力律师事务所专职律师。当前业务主要方向是合同法领域、劳动法领域、公司法律风险防范等民商事纠纷,并有志在此实践更高的建树。)...
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盈利风险之外,尤其要注意投资机构的性质和交易机制带来的合同无效引起的法律风险。比如某些投资公司并非上海黄金交易所的会员单位,但在吸纳投资者进行贵金属投资过的 《关于审理期货纠纷案件若干问题的规定》第十四条规定:因期货经纪合同无效给客户造成经济损失的,应当根据无效行为与损失之间的因果关系确定责任的承担。 ...
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