单位无过错的，用人单位无须支付两倍工资。但用人单位提出终止劳动关系的，须支付经济补偿金。根据以上规定，只要用人单位有证据能证明用人单位提出要签订书面劳动合同，但是 的二倍工资诉求。那么其二倍工资要计算至什么时候？法律关于二倍工资能支持多少个月呢？根据《劳动合同法》第八十二条的规定，“用人单位自用工之日 ...
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十天书面（记得一定要书面）通知用人单位就可以辞职了，这是法律强制性的规定，用人单位以要做满多少个月才给辞职，严重违反了此条的规定。试用期内提前三天 关系。这种做法在东莞或者深圳等不是很奏效，但是可以去试试看。4、可以直接申请劳动仲裁，要求支付不签订合同的双倍工资、经济补偿金、所押的工资、并要求通过仲裁 ...
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有婚外情，从2010年2月开始李某每月支付王某补偿金人民币1万元，从2010年10月开始每月支付人民币2万元是当事人双方对精神损害赔偿的约定，不违反法律法规的 生效之日双方才解除婚姻关系），属于双方婚姻关系存续期间，不管李某收入多少均属于共同财产，因此李某拿共同财产补偿王某是否符合法律规定，假如王某在 ...
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尚有58万元未曾归还。综上所述，被告向原告借款金额巨大，且迟迟不予归还，给原告造成极大经济损失。为此，原告诉至法院，请求判令：1、被告偿还原告借款人民币60万元；2、 转款35万元是将嬴东从崔克公司聘请到梦驴公司的补偿金，不是借款11、《梦驴户外》杂志，证明郭晓鸣以三里屯为笔名发表的文章数篇，郭晓鸣的 ...
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无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”二、二倍工资最多支持多少个月？从上述规定可以看出，因未签订书面劳动合同所产生的二倍工资，是 经济补偿金或赔偿金的计算基数中呢？二倍工资能否计入工资总额内用于计算经济补偿金或赔偿金？答案是否定的。依据《劳动合同法》第10条、第82条的规定，建立劳动 ...
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邮政汇款的方式向翟良松户籍所在地汇款支付竞业限制经济补偿金，虽上述款项因翟某某不在家而被退回，但可以说明并非是博晖公司的原因导致翟某某未领取经济补偿。 从双方履行方式来看，黄某某负责中厨部员工的管理、考勤。最为关键的是，中厨部员工的工资数额多少由是由黄某某决定的，尚品世家公司对此并不参与，亦不干预， ...
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工资，赔偿的月平均工资应当按受伤前一年度申请人实发工资进行计算，并且具体工资有多少的举证责任在被申请人晨阳公司一方，若不能举证，将承担举证不能的后果。 能的后果。第二，工伤赔偿金与解除劳动合同应发的经济补偿金系两个不同的法律关系，一个是基于保险利益，一个是基于劳动合同。前者由《工伤保险条例》调整，宗旨 ...
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判令酒店公司支付其拖欠的四个月工资8000元及逾期经济补偿金2000元。在审理过程中，林某以工资是现金支付为由不能提供具体工资数额2000元/月的证据， 本案是一起劳动争议纠纷案件，双方争议的焦点问题就是林某的月工资数额应认定为多少？从案情来看，原被告双方各执一词，但均未提供证据支持自己的主张。因此， ...
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判令酒店公司支付其拖欠的四个月工资8000元及逾期经济补偿金2000元。在审理过程中，林某以工资是现金支付为由不能提供具体工资数额2000元/月的证据， 本案是一起劳动争议纠纷案件，双方争议的焦点问题就是林某的月工资数额应认定为多少？从案情来看，原被告双方各执一词，但均未提供证据支持自己的主张。因此， ...
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的，劳动者可以依法解除劳动合同，并要求赔偿，那么具体是怎么做的呢？怎么才算未依法缴纳社保？缴纳多少才算足额呢？ 案件回顾：（案例来源于网络） 刘 条的规定，劳动者可以此与用人单位解除劳动合同，并要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金，或者，劳动者可以去社保部门投诉用人单位未依法缴纳社保一事，经过社保 ...
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