的初步证据可以证明有加班事实，即可视为其举证责任已完成。举证范围可以是考勤表、交接记录、加班通知，也可以是工资条、证人证言等。 第三，当劳动者举证 书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。”实践中法院和仲裁机关也无法苛求用人单位保留多年以前支付加班费的证据，而只 ...
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新地点，她根据建议及时拍摄了公司旧的办公地址锁门和新的办公地点无法办理指纹识别记录考勤的情形。公司后来强行关闭了她的企业邮箱，但夏XX早有准备，在此 证据的邮件，包括表明劳动关系、她的职位、工资、加班事实等证据调取出来并及时保存。当公司强行对她进行调岗和降级，夏XX立即给予公司人事和集团领导正式回复， ...
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的特点，它不像人证或物证那样直观形象，而是虚拟、抽象，难以捕捉，无论提取、保存、传播，还是感知方式都有别于传统证据。（一）涉及的电子证据种类：1、电脑 现象。对物证的、扣押、搜查的程序、对现场勘验记录的质证。对于公安机关人员到过办公场所的案件，公安机关会扣押考勤表、工资表、笔记本等大量的书证以及电脑、 ...
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的特点，它不像人证或物证那样直观形象，而是虚拟、抽象，难以捕捉，无论提取、保存、传播，还是感知方式都有别于传统证据。（一）涉及的电子证据种类：1、电脑 现象。对物证的、扣押、搜查的程序、对现场勘验记录的质证。对于公安机关人员到过办公场所的案件，公安机关会扣押考勤表、工资表、笔记本等大量的书证以及电脑、 ...
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网络游戏平台实施诈骗，现场线索少，登录日志、聊天记录、木马程序、交易记录等证据皆为电子证据，时效性强，容易毁灭，不易保存。 （4）资金流向难查明。网络游戏犯罪中 的工作范畴的。 （3）只负责一个环节，如开发软件、搭建网站、发工资，考勤，打电话，发短信等，对其他环节其他人不了解的。 （4）为诈骗团伙提供 ...
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提成的笔记本、记载诈骗报酬的“工资条”、接收诈骗报酬的银行卡，团伙头目或高级成员保存 的聊天记录、账目、诈骗讲稿、诈骗通话提示录音的电脑及U盘、移动硬盘等存储 。四、对物证的审查： 对于公安机关人员到过诈骗窝点的案件，公安机关会扣押考勤表、工资表、笔记本等大量的书证以及电脑、U盘钱包、银行卡、电脑、 ...
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年春节期间，北京XXX公司已经放了假，其中包含年休假。2014年1月至4月考勤工资表都是刘XX自己做的，明显不符合客观实际，明显违反常理。因刘 就本案提起仲裁，此时2012年之前未休年假工资的支付情况已超出用人单位工资支付记录二年的保存期间，故刘XX应对此期间未休年假工资的支付情况承担相应的举证责任， ...
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的用人单位招工招聘的“登记表”、“报名表”等招用记录;(五)工卡与考勤、加班、请假、销假、考核、考评、工时记录;(六)对劳动者实施奖励或惩戒的资料;(七) 除外。16、当事人向仲裁委员会提供证据，应当提供原件或者原物。如需自己保存原件原物或者提供原件原物确有困难的，可以提供经仲裁委员会核对无异的复制件 ...
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予以签字并确认。2.用人单位对劳动者在试用期内的工作表现要有详细的考核记录。比如对考勤进行考核，有无迟到、早退、旷工、请假等情况；对工作的能力进行考核 劳动者拒收，可以采取公告、邮寄、微信、短信等方式进行送达、告知，并保存相应记录。（三）严格区分是在试用期内还是试用期外，两者处理规则相差甚远。试用期 ...
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孙律师代理维权。经分析,因欠缺劳动合同、完整的社保纪录、工资发放纪录、考勤纪录等基本事实证据，劳动者难以证明自己的实际工资数额、工作年限、加班工资、离职 有意识时保存招聘申请表或登记表、入职申请表、面试录音、录取通知、劳动合同、员工手册、单位相关管理制度、工号牌、名片、员工手册、工资条、工资发放记录、 ...
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