蓬法行初字第47号 曲折艰难的维权路：非法雇佣童工工伤索赔案件，一名貌美如花的女孩由于未成年不能入厂参与工作，于是按照公司的要求借用了她老乡朋友 只好到法院起诉，然而法院却告知不能以非法雇佣童工进行索赔，因为非法雇佣童工的索赔是劳动部门处理的，刘律师只能要求曾某到鉴定机构鉴定伤残等级，并且参考交通事故 ...
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，杨某从高处摔下受伤，经邹平县医院等多家医院治疗，身体无法恢复正常，司法鉴定为二级伤残。 用人单位没有与杨某签订书面劳动合同，也未依法缴纳工伤等 没有形成任何劳动关系；诉讼程序错误，应先确认劳动关系、再认定工伤。审判长认为，没有工伤认定，法院不能直接认定工伤，建议原告撤诉。李律师则坚持直接判决工伤赔偿 ...
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伤残鉴定标准有误，故特向龚某的法定代理人释明，但其坚持适用原标准，拒绝重做鉴定。【分歧】对于本案的处理，主要存在两种不同意见：第一种意见认为，对方当事人 认为，虽然对方当事人无异议，但是龚某系未成年人，不能适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，经释明后，龚某拒绝重做时，对该标准不予认定，对龚某提供 ...
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不能享受，如果原告认为，双方终止、解除了劳动和工伤保险关系，就不能享受非因工死亡的丧葬费、一次性救济金。原告在请求事项中，要求补足差额部分，董 身份信息、被告的基本信息、董XXX死亡注销户口证明、《协议书》、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、更正通知书，被告举示的社保局证明、工资表、协议书等证据 ...
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.5元、交通费6776.5、住宿费5580元（其中外聘医生到洛阳为申XX做手术，住宿费1640元，交通费2040元）；住院期间生活费每天20元计1860元、 君山法医临床司法鉴定所鉴定申XX为四级伤残，生活大部分不能自理。本院认为，职工在上下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害的应认定为工伤，据此规定 ...
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从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性 原告通过被告宏山公司设立的郴州劳务分公司(已撤销)派遣到被告建峰公司驻宝山公司项目部做趴渣工。同年5月6日晚8：30分左右因工受伤。经被告宏 ...
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当事人都可以不出庭、由委托代理人出庭代理即可。更何况，本案原告尹先生是三级工伤，双腿全残，不能独立行走。这是开庭前的第一次刁难。第二次刁难，是开庭前在 峰律师代理。经过6个月的曲折取证工作和艰难的法律程序，为彭先生认定了工伤、鉴定伤残等级为8级。通过劳动仲裁，经调解达成协议，单位赔偿9万元。达成协议后 ...
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，且两份证据不能确定是否属于原告本人签字。 被告建峰公司经质证认为，对证据13、14无异议。 被告温州建峰矿山工程有限公司辩称，原告参加了工伤保险，其待遇 6月4日，被告宏山公司就邓彬子的伤情向郴州市人力资源与社会保障局申请工伤鉴定i 2012年6月4日，郴州市人力资源与社会保障局做出郴人社工伤认字[ ...
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，从未见过如此顽抗的公司，在提起行政上诉的同时，又向江苏省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。当时本律师也是捏着一把汗，经过漫长的等待，新的鉴定结论下来 工伤保险实行的是无过错责任原则，即使职工违反了公司的制度规定，也不能作为职工不应认定工伤的正当理由。2、作为职工，平时注意收集劳动关系证据，一旦发劳动 ...
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公司在签订劳务派遣协议时对工伤事故的承担已经做了约定，即“鼎诚公司按照国家、当地劳动部门的政策规定，办理申报工伤、劳动鉴定申报以及办理工伤待遇的申请手续，巴拉 不服要提出上诉，而且范某也很有可能因为诉讼时间的延长而不能得到及时的全部工伤赔偿，不利于维护其合法权益。法院通过调解，根据公平责任原则，由派遣 ...
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