届满后的次月开始，每月支付原告两倍工资，且被告辞退原告没有法定理由，应当支付赔偿金。原告尚有13000销售提成被告未及时发放，且被告从未向原告发放节日加班费，故应当予以补发。原告于2009年9月申请劳动仲裁，但不服劳动仲裁委的裁决结果，故向法院起诉，请求法院1、判令 ...
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的事情;12月6日，第三产业办经理文某下达《关于停发周某某奖众和工资的通知》(下称"通知")，"通知"以被诉人第三产业办名义行文下发。"通知"要求从本月 ] 经省劳动争议仲裁委员会全体会议讨论通过，裁决如下：1、被诉人扣发1989年6月77.80元工资、奖金予以补发，1989年12月至1990年3月的 ...
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后，用人单位根据需要安排劳动者在法定工作时间以外工作的，分别情况支付劳动者加班工资，而且明确指出：“实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位 工资的要求是符合法律规定，劳动争议仲裁委员会裁决用人单位补发夏某的加班工资及应得的赔偿金是正确的。（作者单位：山东省昌邑市人民法院） 【浏览 次】 ...
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规定：“赔偿法第二十六条关于‘侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工的平均工资计算’中规定的上年度，应为赔偿义务机关、复议机关、或者人民法院赔偿委员会作出 、错判而错误限制人身自由的，该公民有权申请并依法获得赔偿。国家赔偿与单位补发工资性质不同，不能相互混淆，又不能替代。但赔偿请求人王文强的 ...
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规定：“赔偿法第二十六条关于‘侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工的平均工资计算’中规定的上年度，应为赔偿义务机关、复议机关、或者人民法院赔偿委员会作出 、错判而错误限制人身自由的，该公民有权申请并依法获得赔偿。国家赔偿与单位补发工资性质不同，不能相互混淆，又不能替代。但赔偿请求人王文强的 ...
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劳动合同，请求裁决：一、北汽 Ｘ公司继续履行原劳动合同；二、北汽Ｘ公司补发2012年3月 份的工资6400元；三、北汽Ｘ公司按8000元/月标准补发自 北京北汽Ｘ科技有限公司于本裁决生效之日起十日内支付 黄Ｘ富2012年3月份工资6400元；三、北京北汽Ｘ科技有限公司于本裁决生效之日起十日内支付 黄Ｘ ...
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[案情分析] 仲裁庭认为，根据当地人事局制订的《关于机关、事业单位支付工作人员加班工资办法的通知》的规定，申诉人的加班费基数为十元四角六分五厘， 六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”的规定，申诉人要求补发其一九九七年一月至一九九七年十月的加班工资及给付经济补偿金的请求，已超过劳动争议仲裁申请时效 ...
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加工部也实行了承包。在承包条件中规定职工必须完成规定的生产定额，完不成的扣发工资。1995年万某结婚怀孕，在怀孕期间，万某需要定期检查身体，而且在怀孕后期 ，作出了如下裁决：土特产经销公司在万某怀孕和休产假期间扣发工资、停发工资只发基本生活费的做法是违法的，必须纠正。补发万某在怀孕期间被扣发的工资。在 ...
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26日原告离开被告单位。自2007年11月至2008年8月被告每月为原告发工资1400元。2008年9月，被告以原告没有将注册会计师的注册手续转入其单位 发工资5000元；被告某会计师事务所于本判决生效后10日内给原告李某补发工资500元；驳回原告李某的其他诉讼请求的判决。 【评析】 这是一起典型的 ...
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，3次从该公司财务处分别取出现金16000元、25000元、28000元，以补发1996年职工工资和奖金的名义，采用发红包的形式将上述款额按职工贡献大小分于本 郝某伙同公司其他领导，经他们集体研究决定按全体职工贡献大小给职工以及他们领导者本人补发工资和奖金，并由他们3人经手将款从财务上提出来，从领导到 ...
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