企业签订劳动合同来明确双方的权利义务关系。徐某与装饰公司没有签订劳动合同，但与它的上级单位工程局签订了就业协议书，同时接受工程局的派遣到装饰公司工作 四)被依法追究刑事责任的。 第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： (一)劳动者患病或者非因 ...
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月22日，兰考县劳动人事争议仲裁委员会作出兰劳人仲案字【2012】9号仲裁裁决，内容如下：“（1）解除申请人与被申请人之间的劳动关系；（2）被 查明，一、2004年3月1日，兰考县XXX厂与代XX签订职工聘用协议书；该聘用协议书上加盖的印章为河南省兰考县XXX厂合同专用章；开封市工伤认定决定书豫（兰） ...
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》直接证实了被申请人系B用工单位、申请人B系被申请人劳动者的法律关系；同时，鉴于《协议书》、《欠条》中T签字均明确体现了“XX公司”或“XX劳务公司” 单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”。《劳动人事争议仲裁办案规则》第 ...
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)与被申请人某经纪集团有限公司(以下简称被申请人)签订的《委托顾问式招聘服务战略合作协议书》(以下简称《合作协议》)中的仲裁条款，于2015年2月2 7日受理了 谌东宇的回复。该证据证明被申请人与谌东宇之间的劳动关系在2015年3月2 6日解除。 申请人对证据9至11的真实性无法确认，对关联性不予确认 ...
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，被告于2015年5月8日向原告提出协商解除劳动合同，并要求原告签订协议书。原告未与被告签订解除劳动合同的协议书，亦不同意被告提出的给予80000元经济补偿 5月原告离职时，被告仍未与原告签订书面劳动合同。被告认为因其公司无专业人事管理人员，所以没有及时与原告续签劳动合同，被告不存在恶意拒签劳动合同的 ...
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派出所民警到场并主持调解，张某某（甲方）与原告（乙方）签署《治安案件调解协议书》，达成协议如下：2011年12月13日14时，双方通过自行协商和通过 年12月21日与您解除劳动合同关系。当日被告某某上海公司为原告办理退工手续。2012年11月29日原告向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求 ...
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素质，向原告提出报考2002年的博士研究生，原告同意被告报考定向培养研究生，双方签订了协议书，该协议系双方当事人的真实意思表示，且协议内容不违反法律、法规的强制性 具有溯及力，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，用人单位有权要求赔偿损失。即使溯及到培训合同签订时，劳动关系仍然存在，已经发生的 ...
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素质，向原告提出报考2002年的博士研究生，原告同意被告报考定向培养研究生，双方签订了协议书，该协议系双方当事人的真实意思表示，且协议内容不违反法律、法规的强制性 具有溯及力，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，用人单位有权要求赔偿损失。即使溯及到培训合同签订时，劳动关系仍然存在，已经发生的 ...
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贝婴幼儿水育馆项目投资意向协议书》、《喜乐贝贝婴幼儿水育馆连锁加盟托管合同》，系当事人真实意思表示，不违反法律的规定，合同关系依法成立，各方应受 乐贝贝信息技术有限公司存在严重违约，损害原告合法权益，致使合同目的无法实现，请求解除合同，本院予以支持。被告河南喜乐贝贝信息技术有限公司违约，应将原告投资款 ...
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被告商贸城与原告签订了《加盟协议书》。双方约定被告成为原告的连锁销售网点之一，但其行政隶属、债权债务、经营风险、人事管理等关系不变，加盟期自2001 万元承担共同责任。 3、合同中约定为收购总额的20%，因法律规定，合同依法解除的法律后果在于恢复原状、采取补救措施以及赔偿损失，合同约定的违约条款已难以 ...
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