解除劳动合同证明书 -案例分析搜索

用人单位未为劳动者缴纳社会保险费劳动者未以此为由通知用人单位擅自离岗视为旷工

申请人系于2014年3月24日在没有证据证明履行请假或者告知被申请人要与其解除劳动合同的情况下，离开工作岗位。被申请人在申请人离开工作岗位后先后两次通过中国三十九条、第五十条的规定与申请人解除劳动合同，并按照程序送达了《限期回公司通知书》和《解除劳动合同证明书》。因此，综合考量庭审和调查情况，申请人 ...

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受欺诈而辞职法律判决无效

补助1368元、养老金1006元。双方当时没有办理解除劳动合同手续，Z烟草公司也没有给李X出具解除劳动合同证明书，没有按规定将档案移交有关部门。李烟草公司Z市公司是否应支付职工部分工资和生活费。鉴于当事人双方仍然存在着劳动关系，因此，职工下岗期间公司有义务发放下岗期间的生活费。综上所述，中级人民法院 ...

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受欺诈而辞职法律判决无效

补助1368元、养老金1006元。双方当时没有办理解除劳动合同手续，Z烟草公司也没有给李X出具解除劳动合同证明书，没有按规定将档案移交有关部门。李烟草公司Z市公司是否应支付职工部分工资和生活费。鉴于当事人双方仍然存在着劳动关系，因此，职工下岗期间公司有义务发放下岗期间的生活费。综上所述，中级人民法院 ...

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受欺诈而辞职法律判决无效

补助1368元、养老金1006元。双方当时没有办理解除劳动合同手续，Z烟草公司也没有给李X出具解除劳动合同证明书，没有按规定将档案移交有关部门。李烟草公司Z市公司是否应支付职工部分工资和生活费。鉴于当事人双方仍然存在着劳动关系，因此，职工下岗期间公司有义务发放下岗期间的生活费。综上所述，中级人民法院 ...

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劳动者不辞而别离职后能否索要经济补偿金

请求员工承担赔偿责任。三、对于不辞而别的劳动者，用人单位的一些后续工作仍很重要。在劳动争议仲裁实践中，因没有注意细节而处于不利位置的情况很多，细节也能决定成败。第一，人力资源部门在向不辞而别劳动者发出《解除劳动合同证明书》时，应该事先将理由、名单通知工会，进行备案，这是法律规定的必需 ...

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受欺诈而辞职法律判决无效

补助1368元、养老金1006元。双方当时没有办理解除劳动合同手续，Z烟草公司也没有给李X出具解除劳动合同证明书，没有按规定将档案移交有关部门。李烟草公司Z市公司是否应支付职工部分工资和生活费。鉴于当事人双方仍然存在着劳动关系，因此，职工下岗期间公司有义务发放下岗期间的生活费。综上所述，中级人民法院 ...

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公司根据规章制度辞退员工，员工质疑其合法性提出诉讼

合同的函，同月21日，陈某某办理了员工离职手续单，中远公司于同月31日出具了解除劳动合同证明书。2010年8月，中远公司向陈某某发放了经济补偿金。2010年8月16日，陈某某向舟山市普陀区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委于2010年11月4日作出仲裁裁决。陈某某不服该裁决， ...

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未缴社保公司拒辞职被法院驳回被罚赔

提供已为曹某缴纳社会保险费的证据，公司在限期内未提交。法院认为：《劳动合同法》第38条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动 1个半月的经济补偿1140元，于法有据。曹某要求公司为其出具解除劳动合同证明书，并办理档案转移和社会保险关系转移手续，理由正当。曹某要求公司为其 ...

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合同到期公司提前终止，需支付经济赔偿金吗？

为李某出具《终止劳动关系证明书》。李某认为，公司提前办理交接手续，实质上属于劳动合同未到期而提前解除，据此要求甲司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。双方期满后不再续订的意思表示。此外，双方虽于2011年12月10日提前办理终止劳动合同的相关手续，但公司全额支付李某2011年12月的工资并安排补休年 ...

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於少芳与江西翔沐科技发展有限公司劳动争议一审民事判决书

，执业证号：136042017205***777。审理经过原告於某诉被告江西某科技发展有限公司劳动争议一案，本院于2018年10月22日立案后，依法适用普通程序，，被告应当为原告出具解除劳动关系证明书，并办理档案和相关手续。二、关于原告诉求判令被告因未与原告订立书面劳动合同，支付自2008年6 ...

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