并支付违法解除劳动合同赔偿金等。法院经审理后认为某配件公司整体搬迁，客观上造成了周某等员工在途时间延长、上班不方便等影响，与劳动合同订立时所依据的客观 ，且于第二天移交了办公物品，应视为双方已协商一致解除劳动关系，虽然沈某是其他单位的内退人员，但由于双方未就支付经济补偿金进行特别约定，故某科技公司仍应 ...
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某某提交的相关交警笔录中同车员工表示其此行目的是准备到某公司上班，但这些证词的陈述较为笼统，未明确是何时上班，且刘某某在工伤认定行政程序中的委托 范某某制作的调查笔录、对孙某某制作的调查笔录、工伤认定书及相关送达凭证等证据证明，本院予以确认。本院认为，被上诉人某区人保局某区具有作出本案被诉具体行政行为 ...
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的主张， 那么7月1日至7月19日， 被告连续19天没有来原告公司上班如何认定？还要让原告继续向被告@@@支付被告缺勤的工资吗？况且交接工作也 可以证明原告公司是一家遵纪守法的保护员工合法权益的公司。公司的其他员工都签订了劳动合同， 怎么可能单单不与被告签订劳动合同呢？ 由此可见，深圳劳动仲裁委在没有 ...
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这次保定分部承包后，事实上公司已经将剩余的其他人员安排到石家庄总部工作，对于一部分转岗的员工通过培训教育，再重新上岗工作，尽量使每位员工在新的工作岗位发挥 另查明，被告每月以扣取原告失业保险金但未提供证据证明被告给原告办理缴纳失业保险的证据。 以上事实有原告提交的劳动合同、工资卡及双方当事人当庭陈述等 ...
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牌照中的“1”字样。湘N09618系假牌，其中的“6”遮住“1”，其他系拼牌用的假牌字样，有“湘N”、“01”、“99”、“8”、“2”。2、实际运输水泥车辆 签单点视频截图一电子证据来源的情况说明》证明，视频截图的来源于海螺公司销售处办公电脑。在海螺公司员工杨帆见证下，依法获取。15、虚假车次视频截 ...
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牌照中的“1”字样。湘N09618系假牌，其中的“6”遮住“1”，其他系拼牌用的假牌字样，有“湘N”、“01”、“99”、“8”、“2”。2、实际运输水泥车辆 签单点视频截图一电子证据来源的情况说明》证明，视频截图的来源于海螺公司销售处办公电脑。在海螺公司员工杨帆见证下，依法获取。15、虚假车次视频截 ...
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不能查明的不利法律后果，即法院对《工作职责》的证明力予以确认，采信泛太物流公司关于单某某负责员工档案管理的主张，但仅凭借单某某负责保管档案以及其 泛太物流公司集体存档户内，依据相关法律规定，泛太物流公司有义务为单某某办理档案转移手续，其要求由单某某自行办理档案转移手续没有法律依据，法院不予支持。 综上 ...
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工资单及双方当事人陈述等证据材料在卷予以佐证。 本委认为：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，又负有举证 再进入被申请人处继续工作。2014年10月13日，被申请人以申请人未到其公司上班为由解除了与申请人的劳动合同。本委认为，被申请人解除与申请人劳动合同 ...
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，法院予以认定。对事故发生当天，XXX是否上班的问题。原告X公司提供该公司员工的书面证人证言，证明当天XXX请假未上班。最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的 一条规定：“下列证据不能单独作为定案的依据：（二）与一方当事人有亲属关系或者其他亲密关系的证人所作的对该当事人有利的证言，或者与一方当事人有 ...
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。被告至今未给原告书面解除劳动合同关系，未下发书面解除劳动关系的证明，致使原告丧失与其他公司签订劳动合同的就业机会，故应支付原告自2011年12月15至 的规定，被告解除员工没有依据，属违法解除，原告有理由要求被告支付余欠2011年9-12月份3.5个月的工资及其相应赔偿金。原告在被告公司上班一年多， ...
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