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怀孕女工被辞 获5万补偿
没想到,第二天,王春瑛就接到公司的
试用期
解聘
通知书
,说她
试用期
内
未达要求,公司决定不与她签订正式
劳动
合同
。王春瑛觉得很奇怪:此前,领导对她 产假、
劳动
关系保护等,但并不意味着对“三期”女职工绝对不能
解除
劳动
关系。如女职工严重违反
劳动
纪律或用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给单位利益造成重大损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-506953.html -
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工伤知识130问 让
劳动
者和用人单位共享
受“工伤保险”保护吗?6.劳务派遣人员的工伤应如何处理?7.
试用期
受伤的属于工伤吗?8.未签
劳动
合同
受伤的算工伤吗?9.非法分包、转包的,发生工伤由谁 76.什么叫停工留薪期,可享受哪些待遇?77.停工留薪期
内
,用人单位能
解除
或终止
劳动
合同
吗?78.农民工享受的工伤待遇与城镇职工相同吗?79.注册地与 ...
//www.110.com/ziliao/article-377833.html -
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