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没想到,第二天,王春瑛就接到公司的试用期解聘通知书,说她试用期未达要求,公司决定不与她签订正式劳动合同。王春瑛觉得很奇怪:此前,领导对她 产假、劳动关系保护等,但并不意味着对“三期”女职工绝对不能解除劳动关系。如女职工严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给单位利益造成重大损害 ...
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受“工伤保险”保护吗?6.劳务派遣人员的工伤应如何处理?7.试用期受伤的属于工伤吗?8.未签劳动合同受伤的算工伤吗?9.非法分包、转包的,发生工伤由谁 76.什么叫停工留薪期,可享受哪些待遇?77.停工留薪期,用人单位能解除或终止劳动合同吗?78.农民工享受的工伤待遇与城镇职工相同吗?79.注册地与 ...
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