、决策权（统称管理权）。虽然普雄工务段给技术定额员制定的岗位责任中有对领工区的劳资、材料、财务管理全面负责的内容，似乎蒋从事着一定的管理工作。事实上， 的管理权。事务（劳务）则对所经手的财物没有经营、支配、决策权。蒋山城依职责领取发放本工区职工工资、代领职工贷款、报销各种票据所得款，对这些款额蒋没有 ...
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某医院系国有事业单位，原审被告人曹医生作为该医院科室主任，承担行政管理工作的职责，应当以国家工作人员论。裁定驳回抗诉，维持原判。法律简析本案涉及讲课 单位的医疗机构中从事公务具有领导、管理、组织、监督职务的人员，譬如院长、财务负责人等以及政府或者主管行政机关任命到非国有医院从事领导职务的院长等具有领导 ...
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是劳务派遣协议关系。劳务派遣这种用工方式原本是为了在一些临时性、辅助性、替代性岗位上设置的临时用工，但因为很多用人单位为了规避用工风险，开始滥用劳务派遣， 自己负责，工资发放以及社会保险缴纳的责任也都应明确规定。 第三，约定税收财务处理。在劳务外包合同中，说明劳务费用税收的处理，可以约定企业支付的费用 ...
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破产管理人的积极作用，为破产案件审理创造有利条件人民法院重视监督和指导管理人依法履行职责，根据案件具体情况依法采取适当方式指定适格管理人。引导担任破产管理人的传统 下运营，资金收支均由浙江玻璃掌控，已丧失其法人实体应当具备的财务独立性。2012年7月23日，绍兴中院组织召开合并重整听证会，听取各方对 ...
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４０％或者３０％。 2、一级至四级伤残待遇： （1）保留劳动关系，退出工作岗位；（2）一次性伤残补助金；（3）按月支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地 预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作 ...
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各类职业技能培训机构,应当为残疾人提供各种职业技能培训,并依法给予免费或者优惠。 各级残疾人就业服务机构应当按照国家就业政策,根据职业需求预测和工作岗位对就业者素质的要求,制定培训计划,组织残疾人参加职业培训。 第十条 用人单位安排残疾人未达到规定比例的,每年度应当向残疾人就业服务机构缴纳残疾人就业 ...
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。电缆厂在多经公司的工作地点洽谈业务，于某又是该单位聘任供应处经理，供应处的职责是负责物资供应部门对外签订合同是其职权，电缆厂足以有理由相信于的行为是有 在供应处上班，由于派助管理的人员不在其岗位工作，造成对于某的监管措施不到位，于才有机会私刻公章来骗取财务归个人所有，多经公司过错行为与电缆厂的经济 ...
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规定。 第十七条国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。 第十八条公务员领导职务根据宪法、有关法律 、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。 公务员在定期 ...
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公司认为，郑晓梅在公司负责人力资源及财务工作，而且是唯一负责这两项工作的负责人。但郑晓梅在任职期间，既不依职责组织员工依法签订劳动合同，其本人也拒绝与 的要求，否则，用人单位可能承担败诉的后果。实践中，用人单位招录人员的时候，对岗位要求往往写的很笼统，最后以试用期间不合格不予签订劳动合同，这是存在很大 ...
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）为准。 第二条 劳动条件和劳动保护 甲方应规定乙方外派员工的工作时间、工作岗位和工作职责，以上内容必须符合《中华人民共和国劳动法》及其他劳动人事法规的规定， ）双方共同签署的文件资料；（4）商业操作手段、业务经办流程、收费标准和财务数据；（5）其他依法受到保护的事项。 保密义务自本协议签订之日开始， ...
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