辞职员工待遇管理规定 -案例分析搜索

解聘公司高管，适用公司法还是劳动法？

目前仍属我国劳动合同法调整对象，对其行使解雇权应当符合劳动合同法的规定。当然因高级管理人员通常支配和控制着公司的各项重大事务和主要资源，并非普通劳动者享位高权重带来的丰厚薪酬，一方面不签约获得添加薪酬的不道德利益、不受严格约束的辞职权等现象，深受诟病。对劳动法进行大修已是共识，大家普遍意见对劳动者 ...

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工伤知识130问让劳动者和用人单位共享

．发生工伤后，用人单位补缴工伤保险能享受工伤保险待遇吗？86．《工伤保险条例》第62条第3款规定“新发生的费用”有哪些？87．在同一单位多次等第三方侵权造成的工伤，可否要求工伤和人身损害的双重赔偿？104．工伤职工主动辞职的，用人单位需要支付经济补偿吗？105．用人单位是否可以与工伤职工解除或终止 ...

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湖北武汉诈骗罪刑事辩护成功案例.doc

某的口供可以证实，郑某09年11月26日14:00-15:30询问笔录：“我公司规定介绍自己身份时都要用自己公司名字，但是因为这样介绍自己比较容易取信客户，让主要是移动电话，我是公司电话中心主管，负责给电话中心话务员进行培训，员工考勤、日常管理等工作，电话中心主管除了我，还有另外一名主管叫冯某。”（ ...

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成功案例——张某诈骗案辩护词

某的口供可以证实，郑某09年11月26日14:00-15:30询问笔录：“我公司规定介绍自己身份时都要用自己公司名字，但是因为这样介绍自己比较容易取信客户，让主要是移动电话，我是公司电话中心主管，负责给电话中心话务员进行培训，员工考勤、日常管理等工作，电话中心主管除了我，还有另外一名主管叫冯某。”（ ...

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2019年借款抵押合同专业范本

非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。(三) 责任的。(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：1、 ...

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长寿区王平律师经典案例——侵犯商业秘密纠纷案

（渝长化）化危字027号化学危险物品经营许可证；12、被告胡宪堂给原告新协力公司员工胡远平的委托书；13、重庆东荣化工有限公司的营业执照复印件；14、原告新协力公司与新协力公司在与胡宪堂谈判转让技术事宜时采取了相应的保密措施，向管理人员和技术人员宣读过规定，汤华远、黄万、梁信嘉等均在上面签字。聘任及 ...

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公司承诺的义务是否因合同的解除而不履行？

代理资格，不属于保险公司职工编制之列。可见，保险公司对保险代办员实施登记簿管理，保险代理人依法不属于保险公司的在职编制人员。劳动合同的被雇用主体一方必须而签订的，权利义务集中于劳动的付出(获取)和工资、福利待遇的获得(支出)；在违约责任方面，规定的是获得(解除)劳动的权力或赔偿相关对应的损失。同一 ...

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公司承诺的义务是否因合同的解除而不履行？

代理资格，不属于保险公司职工编制之列。可见，保险公司对保险代办员实施登记簿管理，保险代理人依法不属于保险公司的在职编制人员。劳动合同的被雇用主体一方必须而签订的，权利义务集中于劳动的付出(获取)和工资、福利待遇的获得(支出)；在违约责任方面，规定的是获得(解除)劳动的权力或赔偿相关对应的损失。同一 ...

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公司承诺义务是否因合同解除而不履行

代理资格，不属于保险公司职工编制之列。可见，保险公司对保险代办员实施登记簿管理，保险代理人依法不属于保险公司的在职编制人员。劳动合同的被雇用主体一方必须而签订的，权利义务集中于劳动的付出(获取)和工资、福利待遇的获得(支出)；在违约责任方面，规定的是获得(解除)劳动的权力或赔偿相关对应的损失。同一 ...

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劳动者自动离职的认定与处理

解除手续没有办理完毕而离开单位。例如，因辞职或要求解除合同未被同意，便擅自出走;或未说明原因不辞而别;或受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等。首先，自动离职区别就需多加分析，着重考察员工未提供劳动是否具有正当理由。对于劳动者严重违反劳动纪律的，用人单位可以按照劳动法第二十五条第二项的规定解除劳动合同。如， ...

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