，算不上管理人员。按照《劳动法》，劳动者的职务、岗位、待遇等应以劳动合同为准。不管是王某、李某龙与新业公司签订的劳动合同，还是王某、李某 说王某是国有企业工作人员，具备国有企业员工身份。事实并非如此，王某只是一个劳务派遣工，工作关系在湖北江汉新业劳务有限责任公司。根据《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定 ...
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等级为三级，护理等级为三级。属于因工完全丧失劳动能力，并确认停工留薪期为八个月，同意配戴假肢。 申诉人依法应按照《工伤保险条例》规定的三级工伤待遇 签订此赔偿协议的用意又何在？是有意在侵害申诉人的合法权益呢？还是在故意逃避法律责任呢？还是在与国家法律强制性规定在叫板？ 根据以上事实及法律规定，本案中 ...
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记在蔡某名下。2004年12月底，蔡某在公司领取酬金8100元，并按约定的每工25元支付了报酬。2005年1月，徐某在工作中不慎从架子上摔下，被送 ；另一方面，徐某是受某公司雇佣还是受蔡某的雇佣从事工作。 根据《中华人民共和国合同法》第251条第1款规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付 ...
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记在蔡某名下。2004年12月底，蔡某在公司领取酬金8100元，并按约定的每工25元支付了报酬。2005年1月，徐某在工作中不慎从架子上摔下，被送 ；另一方面，徐某是受某公司雇佣还是受蔡某的雇佣从事工作。 根据《中华人民共和国合同法》第251条第1款规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付 ...
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烟厂的在先权利，同时存在程序性错误，并最终导致判决的结果有悖于常理和法理。 如果按照判决，则原告为其“作品”――“精品红玫”和“红玫王”烟标的著作权人，享有包括 侵权是不妥的。 其次，判令代工企业向权利人返还代工所得并没有法律上的依据，我国无论《著作权法》、《商标法》还是《专利法》都没有这样的规定， ...
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被告对高中*班组(原告)完成便道防护施工进度工作奖励1000元。第四组证据：验工计价表(第2期)，拟证明涉案工程原告截止2015年7月26日完成2 》第七条发包人应按照合同约定方式预留保证金，保证金总预留比例不得高于工程价款结算总额的3%......无论被申请人拟定的保证金条款有效还是无效，都不能超过 ...
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不舒服，随后便不省人事，送到附近上海仁济医院抢救，虽医院尽力抢救，可终究还是无效，林原于2015年6月2日零时46分死亡。经医院检查，林某 。 工伤死亡赔偿相关规定 《工伤保险条例》第三十九条规定： 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： ( ...
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住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不 死亡待遇标准 依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: ...
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住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不 死亡待遇标准 依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: ...
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已经过一审诉讼。一审法院以认定受援人交给普工公司的气瓶是属“收购”还是“托管”为基础，继而做出上述判决。按照一审判决的思路，气瓶是否属于“托管”，成了 ，一是二审法院会不会受到一审判决思路先入为主的影响，继续从认定气瓶是“收购”还是“托管”的角度出发，排除适用双方之间的合同（即《入户条款》，该条款的 ...
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