工伤，该理由是否合法、充分。由于法律条文的有限、有条件和相对稳定的特性使得《工伤保险条例》未能穷尽所有工伤性质认定的情形，应结合具体受伤者的实际情况，从 组织的集体活动认为是利用休息时间从事与工作无关的活动，继而认定上诉人受伤不属于工伤不当，应予以撤销。上诉人主张该次集体活动是自愿参加的福利活动，与 ...
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2009年6月26日判决：驳回上诉，维持原判。 评析 本案焦点在于： 一、第三人是否在履行工作职责 原告提出第三人已经下班，不是在履行工作职责。但第三人在 。二是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到的意外伤害。本案的情况显然属于第一种，应当认定为工伤。同时，认定第三人受到的伤害为工伤也符合 ...
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2009年6月26日判决：驳回上诉，维持原判。 评析 本案焦点在于： 一、第三人是否在履行工作职责 原告提出第三人已经下班，不是在履行工作职责。但第三人在 。二是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到的意外伤害。本案的情况显然属于第一种，应当认定为工伤。同时，认定第三人受到的伤害为工伤也符合 ...
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这个风险就应由李某承担，他不得再主张相关权利；如果事后李某经认定不属于工伤，那么这个风险就得由某公司承担，某公司不得再要求李某返还赔偿金。综合 驳回李某的诉讼请求。 第二种意见认为，尽管劳动者有权处分自己的私权利，但这种处分行为应建立在劳动者充分知晓自己权利内容的基础上，即劳动者明白无误的知道自己享有 ...
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转的时候，就被在主路上行驶的车辆给撞了。她想问，这名同事是否也同时构成工伤呢？ 赵律师：有可能构成，也有可能构不成。因为根据法律规定，只要在 时，才能构成工伤。也就是说不能本人承担主要责任或者全部责任，这种情况下才能属于工伤的。 从交通事故的发生过错来看，他是在右转的过程中被主路上正常行驶的车辆给撞到 ...
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在日常实务中，总是遇到很多人问关于工伤的问题，在实践中，总有一部分职工无法确定自己是否是工伤，甚至不知道面对这种情况该如何处理，还有一些可能会出现职工认为 是定性的，由社保行政部门作出的行政行为，确定当事人所遭遇的伤害是不是属于法律上的工伤。这是后面一切待遇的基础。劳动能力鉴定是定量，看有没有留下伤残 ...
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上诉。二审法院：如果去医院抢救无效48小时内死亡是工伤，但在家休息后死亡，这种情况不能认定为工伤二审法院认为，《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定， 抢救的情况而设定的。如果是在回家之后再到医院救治或突发疾病死亡的，就不属于这一条规定的适用范围。本案中，张翼得在工作时间和工作岗位感到身体不适， ...
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《认定工伤决定书》，认为小裴受到的事故伤害，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤，并将相关法律文书送达上海LH有限公司及小曾。然而，上海LH有限公司以所在地人社 老严却将该车辆挂靠在用人单位，并与用人单位签订了挂靠协议。此种情况下，小裴是否直接与用人单位构成劳动关系呢?让我们来看先后的三个文件。 1、原 ...
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公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 三、不属于工伤的情况 依据《工伤保险条例》第十六条规定，职工有下列情形之一的，不认定为工伤： 时候，公司和员工之间的意见分歧比较大，怎么都谈不拢，怎么都协商不了。这种情况下，员工不能再犹豫，应立刻采用法律手段维权。很多时候，单位和员工自行协商 ...
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上诉。二审法院：如果去医院抢救无效48小时内死亡是工伤，但在家休息后死亡，这种情况不能认定为工伤二审法院认为，《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定， 抢救的情况而设定的。如果是在回家之后再到医院救治或突发疾病死亡的，就不属于这一条规定的适用范围。本案中，张翼得在工作时间和工作岗位感到身体不适， ...
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