中学于2004年8月在未经批准的情况下擅自招生办学，被上诉人对该校作出行政处罚决定，撤销先进中学，但该校自2004年秋以来未停止办学，未执行 的 炸药 。它很容易迷惑一部分人, 对待它惟有谨慎, 谨慎, 再谨慎。） 【相关法律法规集成】 1.《中华人民共和国教育法》 第26条规定，设立学校及其他教育 ...
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私法自治为原则，尊重当事人真实意思表示，受国家干预程度低。因此，除违反国家法律、法规等强制性规定外，当事人可以基于合同自由原则对合同条款充分协商，法律 行政的责任，如经济补偿金、赔偿金、劳动行政部门给予用人单位罚款等行政处罚。劳务关系纠纷中，当事人之间违反劳务合同的约定，可能产生的责任一般是违约和侵权 ...
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书面劳动合同双倍工资的案件数量增加最为迅猛。然现行法律、行政法规及司法解释在赋予劳动者主张未签订书面劳动合同双倍工资请求权的同时，对该项权利的界定及计算 ，而是对用人单位违反劳动合同法的罚则。笔者倾向于第二种观点，理由在于，首先，根据劳动合同法第四十七条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称 ...
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：预计为4×2000×30%=2400元 法律依据：相关保险法律法规。 3、经济补偿金：预计2000×0.5=1000元 法律依据：中华人民共和国劳动合同法 第三十八条用人 应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每 ...
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部门在答辩中称：1、由于工伤认定部门的程序错误导致李先生的工伤认定未能在2010年内完成；2、法律法规的适用都遵循不溯及既往的原则，即新法律法规仅 复函》（劳社厅函[2000]150号）规定：无证驾驶车辆违反了《治安管理处罚条例》、《道路交通管理条例》的有关规定，是违法行为。依据《企业职工工伤保险试行 ...
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解除劳动合同的行为？ 与会代表认为，由于目前的法律法规只规定了解除、终止劳动合同证明的格式，但并未规定解除通知的具体格式，因此，在给员工发解除通知 职工切身利益的规章制度的制订应属于“共决权”的范畴，但是在规章制度本身不违反法律、行政法规强制性规定，又不存在显示公平等情况时，用人单位享有最终的决定权。 ...
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。通过举办多种形式的宣传活动，着力宣传国办发〔2016〕1号文件精神，宣传普及劳动保障法律法规，增强企业依法支付农民工工资的自觉性，提高广大农民工运用 保障监察执法力度，对拖欠农民工工资的案件及时进行调查并依法作出行政处理或处罚，对涉嫌犯罪案件依法及时移送；公安机关负责处理人力资源社会保障部门移送的 ...
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申请工伤认定。”赵强律师说。针对职工过度加班问题，赵强表示，根据劳动法律法规规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40 设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；法律、行政法规规定的其他情形。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。如果职工面对企业加班时间过 ...
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社会保险约定的内容违反了国家现行法律、行政法规的规定，从而导致双方合同中约定的部分条款无效，应当依法予以纠正。国家制定了一系列法律法规保障职工依法参加 。二、要加强社会保险有关法律法规政策的宣传，提高用人单位和职工依法参加社会保险的自觉意识。三、劳动保障行政部门要进一步加强劳动合同管理，促进用人单位和 ...
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，那也是口腔诊所的问题，对此，如皋市卫生局已经对李建英口腔诊所作出了相应的行政处罚(见公安卷2卷-证据卷第28页)。而对被告个人来说，他只是违反了《医师 的；（五）使用未经批准使用的药品、消毒药剂、医疗器械的；（六）严重违反国家法律法规及有明确规定的诊疗技术规范、常规的；（七）其他严重不负责任的情形。 ...
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