判决煤矿赔偿吕某双倍工资、补发原告医疗补助费、由被告补发工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金、未满医疗期的工资、加班工资共计334654.00元，但法院以 在吕某此案中既涉及到劳动合同、工资、单位违法解除劳动合同的赔偿、医疗补助、重大疾病的医疗期、未购买医疗费报销费造成职工损失赔偿、社会保险等方面的法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-479200.html -了解详情
：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，于开会的当天离开公司，给公司造成了巨大损失。因此原告要求被告公司支付解除劳动关系的经济补偿金 说过我就是去也没有工资”。原告明确其诉讼请求：由于被告违法解除劳动关系，按原告的工作年限支付经济补偿金；加班费的依据是原告自入职以来每周加班一天 ...
//www.110.com/ziliao/article-468623.html -了解详情
在《劳动合同法》出台后，经济补偿金在《劳动合同法》中有专门的含义，是指用人单位辞退解除或终止劳动者劳动合同造成其失业，而向劳动者支付的补偿性费用。被 冲突，但是后法也并未完全取代前法，在劳动者提出解除劳动合同或者用人单位有某些违法行为但是并未解除或者终止劳动合同时，还是可以适用前法规定。因为赔偿在两者 ...
//www.110.com/ziliao/article-245260.html -了解详情
劳动争议仲裁委员会管辖。第二部分 关于申请人的各项请求一、申请人要求被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金27000元，缺乏事实和法律依据，应当予以驳回。（一）申请人向 （包括但不限于：视为严重违纪，公司可随时解除劳动关系；给公司造成损失的，赔偿公司一切直接及间接损失）。2、申请人在其本人签字确认的《学历 ...
//www.110.com/ziliao/article-971593.html -了解详情
录用条件的，用人单位必须提供有效证明。否则，用人单位可能面临违法解除劳动合同的法律风险。 13、试用期内解除劳动合同是否需要支付专项技术培训费？ 劳动者试用期内 因虚假学历而使用人单位蒙受损失，也未因学历未达要求而出现不胜任状况，如果一概赋予用人单位只要学历虚假即可解除劳动合同，对劳动者显然有所不公。 ...
//www.110.com/ziliao/article-962457.html -了解详情
解除后要求劳动者承担赔偿责任 劳动者在劳动关系存续期间因故意或重大过失造成用人单位直接经济损失，用人单位在双方劳动合同解除后要求劳动者一次性赔偿的，予以支持。 合同这一事实产生，当事人在申请劳动仲裁时主张解除劳动合同的经济补偿金，后在诉讼中变更为主张违法解除劳动合同的赔偿金的，可认定该诉讼请求与讼争 ...
//www.110.com/ziliao/article-673686.html -了解详情
医疗器械低价转卖给迎友公司，给其公司造成经济损失为由，提出与张某解除劳动关系。后张某主张医疗公司违法与其解除劳动关系，通过诉讼程序要求医疗公司支付其违法解除 或吊销、是否继续经营，劳动者的原岗位是否存在等因素；二是劳动者在用人单位违法解除劳动合同后，是否已找到新的工作，入职新单位；三是劳动者在收到用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-566569.html -了解详情
工资12000元作为对公司的赔偿。2014年2月中旬，林某申请仲裁，要求A公司支付违法解除劳动合同的赔偿金及返还克扣的2014年1月份工资。 裁判结果 劳动 超过一定限度。 根据《上海企业工资支付办法》规定：劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分 ...
//www.110.com/ziliao/article-518822.html -了解详情
其个人负全部责任。xxx公司提供的证据不足以证明黄xx的行为给其公司造成经济损失10万元人民币。综上，黄xx由于工作疏忽受到xxx公司一次警告和一 、解除劳动合同减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。”本案中，xxx公司以黄xx工作严重失职，造成公司直接损失为由 ...
//www.110.com/ziliao/article-514387.html -了解详情
该违约金过分低于或高于造成的实际损失的，可适当予以调整。双方未约定违约金的，按实际损失确定赔偿责任。 15、劳动者达到法定退休年龄导致劳动合同终止， 补偿金，但经审理后认为用人单位系违法解除劳动合同需支付赔偿金的，可以支持其经济补偿金。如果劳动者要求解除劳动合同赔偿金，庭审中根据查明事实认定用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-505238.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务