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按照工伤处理。1994年,其向单位提出病退申请,单位于当年为其办理了退休手续。2000年,他申请石河子劳动能力鉴定委员会对自己的伤残程度进行等级鉴定, 公司按工伤标准承担连带赔偿责任,赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等各种损失共计7万余元。案件审理中,王某撤回了对学校及 ...
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与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。 第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。 第十四条 聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。 第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位 ...
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全部职工或雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 下列人员不属于参保范围:达到法定退休年龄的;已办理退休手续的;年龄不满16周岁的;大中专院校、技工 职工,由单位解除劳动关系,按照我省规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第五章 工伤就医管理 第四十条 工伤保险实行协议医疗服务方式。工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-365211.html -了解详情
对该案件审理工作。付某不服提起诉讼。一审法院认为企业未达到法定退休年龄的内退人员与新用人单位之间的关系为劳动关系。即使内退职工的原用人单位为 补助金24 642元。三、一次性工伤医疗补助金69 119.4元。四、一次性伤残就业补助金14109元。综上,判决:B公司支付伏某工伤赔偿金合计116084.4 ...
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尹先生实际工作了23天,工资是3200元。 单位律师一看事情不妙,怕申请第二位证人出庭会出问题,当庭表示另一证人不用出庭作证了。 然而 等级残情晋级原则的答复 88、超过法定退休年龄的农民是否可以申请工伤认定? 89、2011年度非法用工单位死亡人员一次性赔偿标准? 90、2011年度天津市工伤赔偿 ...
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依法做好计划生育工作,将计划生育工作纳入村(居)民自治的内容,并确定人员具体管理。 国家机关、社会团体、企业事业组织实行法定代表人或者主要负责人计划生育工作责任制 具备生育能力,且只有一个子女,其他兄弟姐妹未收养子女的; (六)婚前各有一个子女,经设区的市、自治州或者省人民政府计划生育行政部门确定的 ...
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故意协商不成,利用集体合同或同工同酬,来规避高工资员工的续订问题。 第十二条 地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予 全部收入。简而言之,就是上个月拿多少,就给多少。 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。 【律师解读】: 此终止条件为法定条件,无须 ...
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,徐某办理诚信公司2006年和2007年的公司年检,诚信公司的办公场所由就业服务局无偿提供使用。8、劳务派遣企业管理暂行办法对于劳务派遣企业的管理及 ,2010年10月29日会议纪证实廊坊市人社局将2175.4万元发给离退休人员,2010年12月27日向诚信公司支付劳务费99万元,诚信公司2011年6 ...
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问题处理意见的通知规定,曾经从事接触职业病危害作业的人员依法解除或者终止劳动关系(包括退休)后,未从事接触职业病危害作业且被诊断、鉴定为职业病的, 前12个月平均月养老金确定。(二)符合领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金条件的,其计发基数按本人解除或者终止劳动关系时上年全市职工月平均工资 ...
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从孙某甲在公寓房间摔伤至被送医院治疗,超过合理时间。某老年公寓公司工作人员发现后未及时将孙某甲送往医院,也未及时通知家属,导致孙某甲未 从维护老年人合法权益的角度出发,对于超过法定退休年龄受害人的误工费予以支持,在司法实践中具有代表性和参考价值。对于维护老年人就业权益,充分发挥低龄老年人作用,推动实现 ...
//www.110.com/ziliao/article-961683.html -了解详情
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