等比较容易接触到企业的商业秘密的人员；其他可能知悉企业商业秘密的人员，包括市场销售人员、财会人员、秘书等。总之，企业应选择与掌握企业核心和重要商业秘密的劳动者 竞业限制协议。对此，企业HR应选择在员工入职前或入职时，与《劳动合同书》同时签订，此时，员工为了得到工作机会，通常会同意签订竞业限制协议。 5 ...
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劳动者重新签订劳动合同，劳动者能否获得经济补偿？今年2月，在南川某珠宝金行从事销售工作的李女士和她4位同事遇到此事，并起诉至法院要求10万余元赔偿。近日 在该店工作。2011年10月，李女士等人均与该珠宝金行签订了无固定期限的《劳动合同书》，约定月工资为850元加提成。 今年2月，金店经理叶某却提出让 ...
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则属于非常小的公司，无法计算其市场份额。原告王云飞则认为两公司一个是销售公司，一个是生产公司，主要经营范围不同，90％以上的业务也不同，虽然部分产品 但产品存在交叉不等于存在业务竞争。以上事实，有双方当事人陈述，双方当事人签订的《劳动合同书》、《保密和竞业禁止协议》，原告王云飞离职证明等证据证实，足以 ...
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：马某被告上海某某服饰有限公司原告诉称：我自2001年1月到被告公司从事服装销售工作，月基本工资1500元。2001年l月至2003年2月我在被告公司位于世都 职时提供的电话号码多次联系马某来公司办理解除劳动合同的相关手续，但均无法与其取得联系。根据双方《劳动合同书》第十九条，马某应于2010 年3 ...
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保险股份有限公司签订一份《人身保险个人代理合同》。合同约定，保险公司授权张某代理销售人身保险产品，保险公司向张某支付津贴及据实结算代理手续费，同时为张某提供意外 31日止。 2006年1月1日，张某与该保险公司又签订了一份《劳动合同书》，合同期限至2006年12月31日止。保险公司以货币形式按月支付张 ...
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保险股份有限公司签订一份《人身保险个人代理合同》。合同约定，保险公司授权张某代理销售人身保险产品，保险公司向张某支付津贴及据实结算代理手续费，同时为张某提供意外 31日止。 2006年1月1日，张某与该保险公司又签订了一份《劳动合同书》，合同期限至2006年12月31日止。保险公司以货币形式按月支付张 ...
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与某保险公司签订一份《人身保险个人代理合同》。合同约定，保险公司授权张某代理销售人身保险产品，保险公司向张某支付津贴及据实结算代理手续费，同时为张某提供意外 月31日止。 2006年1月1日，张某与该保险公司又签订了一份《劳动合同书》，合同期限至2006年12月31日止。保险公司以货币形式按月支付张某 ...
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案情简介：甲购物中心与乙品牌供应商签订《供应商进场经营合同书》，约定乙品牌供应商租赁该购物中心三楼专柜经营乙品牌商品，由甲购物中心代其招聘促销员，工资、 ，不具有人身属性，此种管理本质上是对入驻商家的管理，并非劳动关系性质的管理。本案中，丁某在甲商场销售乙品牌商品，形式上归甲商场管理，但实质上并非属于 ...
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案情简介：甲购物中心与乙品牌供应商签订《供应商进场经营合同书》，约定乙品牌供应商租赁该购物中心三楼专柜经营乙品牌商品，由甲购物中心代其招聘促销员，工资、 ，不具有人身属性，此种管理本质上是对入驻商家的管理，并非劳动关系性质的管理。本案中，丁某在甲商场销售乙品牌商品，形式上归甲商场管理，但实质上并非属于 ...
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案情简介：甲购物中心与乙品牌供应商签订《供应商进场经营合同书》，约定乙品牌供应商租赁该购物中心三楼专柜经营乙品牌商品，由甲购物中心代其招聘促销员，工资、 ，不具有人身属性，此种管理本质上是对入驻商家的管理，并非劳动关系性质的管理。本案中，丁某在甲商场销售乙品牌商品，形式上归甲商场管理，但实质上并非属于 ...
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