营业执照时有伪造现象，与事实不符，金华机械厂名为个体，实为集体企业;歹进学在自己承包的企业内部调配资金，不属于挪用。 河南省新郑市人民法院经审理查明： ，金华机械厂是由农机公司统一出资，利润是谁出资谁分红，不属于个体企业;金华机械厂是农机公司的下属单位，申办金华机械厂营业执照时有伪造现象，与事实不符 ...
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特殊主体，即行为人不仅要达到刑事 责任年龄、具有刑事责任能力这些条件，还要具备在非国有公司、 企业或者其他单位中主管、经手、管理本单位财物这一特定身份才 能构成。在本案中，邵先初、张勇分别系集体企业上海精工机械电 器厂厂长、副厂长，他们利用自己主管和分管精工厂进货采购的职 务便利 ...
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1975年许某等6人创办了宜黄县某厂，性质为城镇集体所有制企业，其自主经营，自负盈亏，至1984年发展到有职工80余人，固定资产达600万元规模的小 或者有重大理由发生时，有要求对共有财产分配的权利。[案情结果] 既然集体所有制企业的资产为企业劳动者集体共有，那么许某等6人就有权参与宜黄县某厂的改制， ...
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案情： 1975年许某等6人创办了宜黄县某厂，性质为城镇集体所有制企业，其自主经营，自负盈亏，至1984年发展到有职工80余人，固定资产达600万元规模 或者有重大理由发生时，有要求对共有财产分配的权利。 综上所述，既然集体所有制企业的资产为企业劳动者集体共有，那么许某等6人就有权参与宜黄县某厂的改制 ...
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案情： 1975年许某等6人创办了宜黄县某厂，性质为城镇集体所有制企业，其自主经营，自负盈亏，至1984年发展到有职工80余人，固定资产达600万元规模 或者有重大理由发生时，有要求对共有财产分配的权利。 综上所述，既然集体所有制企业的资产为企业劳动者集体共有，那么许某等6人就有权参与宜黄县某厂的改制 ...
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[案情介绍] 某棉纺集团现有职工3246人，先后与企业签订了劳动合同，2001年9月5日，棉纺集团与工会签订集体合同，并于9月29日经劳动行政部门审查。 可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。”原劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》第33条规定：“本条中的 ...
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[案情介绍] 某棉纺集团现有职工3246人，先后与企业签订了劳动合同，2001年9月5日，棉纺集团与工会签订集体合同，并于9月29日经劳动行政部门审查。 可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。”原劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》第33条规定：“本条中的 ...
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号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条中规定，“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或 人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定申请人现集体申请仲裁，请求仲裁委员会依法裁决。此致 保定市南市区劳动人事争议调解仲裁委员会 申请人： ...
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法律制度，这项制度的历史已经非常悠久。劳动合同法专门规定了集体合同制度，该法第五十条规定：“企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作 行政部门审核，劳动合同则由劳动者个人与用人单位签订即可。两者的效力不同，集体合同是对全体职工具有约束力，劳动合同则只对劳动者个人具有约束力，一般来说， ...
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1975年许某等6人创办了宜黄县某厂，性质为城镇集体所有制企业，其自主经营，自负盈亏，至1984年发展到有职工80余人，固定资产达600万元规模的小厂。 现许某等6人要求对固定资产出售得款要求分配。该厂现在册职工以其6人已不在原企业工作为由，不同意其参加分配。第一种意见认为，许某等6人已调出某厂，不能 ...
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