支付经济补偿金缺乏法律依据，要求支付加班费证据不足，与事实不符。请求驳回王女士诉讼请求。 一审法院经审理判决后，施女士不服，上诉至二中院。 二中院经 案件的顺利处理和处理结果的最终落实。 (5)基层解决争议原则。劳动争议案件应主要由企业设立的调解委员会和当地县、市、市辖区仲裁委员会解决。向法院起诉， ...
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支付经济补偿金缺乏法律依据，要求支付加班费证据不足，与事实不符。请求驳回王女士诉讼请求。 一审法院经审理判决后，施女士不服，上诉至二中院。 二中院经 案件的顺利处理和处理结果的最终落实。 (5)基层解决争议原则。劳动争议案件应主要由企业设立的调解委员会和当地县、市、市辖区仲裁委员会解决。向法院起诉， ...
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调解仲裁法》第四十四条“仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的 日施行以来首次裁决该种申请。某建设公司先后接到先予执行劳动仲裁和民事诉讼的传票，采取了拖延战术：在劳动仲裁环节，以赵某在确认劳动关系的劳动仲裁 ...
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超出劳动保障违法行为查处期限的，不予受理。 （四）已经按照劳动争议处理程序申请仲裁、提起诉讼，或者已经向人民法院申请支付令的，不予受理。但劳动争议 无法查实相关事实，双方存在争议的，告知投诉人按照劳动争议处理程序办理。 发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；存在拒不支付劳动 ...
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集体研究以确定办案方向。经集体研究，决定指派有过基层审判经验的某年轻律师与该主任一起作为代理人参加诉讼活动。经过阅卷、调查、现场访问以及认真分析原告 。这里就引出一个法律程序问题，此时申请重新补充鉴定是否超期？根据《产品质量仲裁检验和产品质量鉴定管理办法》第十七条：“申请人或者争议双方当事人任何一方对 ...
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的判决是正确的。X装潢公司的上诉请求缺乏依据，本院不予支持。[案情结果] 原审法院审理后于1999年2月27日作出判决：原告上海X装潢实业有限公司要求李A给付房屋装潢工程款人民币33794.10元及偿付逾期付款违约金人民币6082元的诉讼请求不予支持。上诉人X装潢公司不服原审判决，仍坚持要求李A给付 ...
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表示不予处理，被告的权利处于不明确状态，故对原告主张的被告提起劳动争议仲裁申请超过法定期限，不予支持。综观原告的考核办法，可以确定营销员的佣金与 原告中国人民财产保险股份有限公司利津支公司支付超额保费提成228 033.36元的诉讼请求。案件受理费5 923元，由被告伍某负担。 一审宣判后，原告、被告 ...
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不予处理，被告的权利处于不明确状态，故对原告主张的被告提起劳动争议仲裁申请超过法定期限，不予支持。综观原告的考核办法，可以确定营销员的佣金与 某要求原告中国人民财产保险股份有限公司利津支公司支付超额保费提成228033.36元的诉讼请求。案件受理费5923元，由被告伍某负担。 一审宣判后，原告、被告均 ...
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】，由我方居住使用，拆迁过程由于女方户头参与其中以及房屋面积差额、增值等问题，法庭酌情判定我方支付女方82000元。 至此本案终结，当事人非常满意案件结果。 南京市六合区人民法院 民事判决书 (2013)六少民初字第号 原告A，女，1977年出生，汉族，住南京市六合区大厂街道。 被告B，男，1980 ...
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事业负责的精神办理了大量的典型案例，取得良好的社会效果。进入诉讼程序的每一个援助案件，不仅考验援助律师的业务能力，更要考验其的耐心和为普通 ，员工衣食无着”----2010年8月17日江苏广电总台城市频道“法治集结号”专题采访集体劳动争议案件该团体劳动争议涉及员工人数多，部分员工已经6个月以上没有工资 ...
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