施工的张某某、张某及合同签字人吴某均避让不及，被砸在砖墙下面而受伤。张某某受伤后，先后被人送往海安县老坝港卫生院、海安县人民医院抢救，虽经医院全力 而发包人是不承担责任的；在雇佣关系中，发生安全事故时，除雇工存在故意或重大过失外，雇主通常对雇工承担全部责任。因此，法律关系不同，法律责任也就完全不同。 ...
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日，程某某至某串城处就餐，在下楼梯过程中，不慎从楼梯摔倒致伤。程某某受伤后，由急救车送至沈阳医学院附属第二医院门诊检查，并于次日由急救车送至沈阳市骨科医院 和平区福阿妈妮风味小吃部公章的证明一张，内容为：程某某系其店雇工，月工资2000元，腿伤后未上班，共计七个月。该证据未能直接证明程某某因本案而导致 ...
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条第二款关于前用工单位追偿权的规定，认定陈某因工受伤为工伤，将导致公司为陈某承担工伤保险责任后，反过来又向陈某追偿的尴尬局面出现。【评析】本文持 条的规定，劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工，包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工，也即工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。陈某不是涉案公司的职工，他 ...
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在确定原告有装饰技术的情况下，再向企业推荐作为雇工留下，如无装饰技术，就不作推荐了。在试工过程中原告即受伤，双方根本就未形成任何关系，因此，原告要求被告 要约邀请，合同尚未成立，只处于订立阶段。合同订立阶段的归责原则不应适用合同生效后的无过错原则，而应以过错责任原则为基础。本案双方均无过错，可适用公平 ...
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。王某跟着张某干泥工，150元/天。2017年10月24日，王某在施工现场受伤，后王某将张某、房东告上法院主张人身损害赔偿。 法院审理后认为， 、合伙企业、公司等。个体经济组织是指经工商部门批准登记注册，并领取营业执照，一般雇工在七人以下的个体工商户。这里所说的用人单位是各种组织，单个的自然人肯定不算 ...
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工地实习。2011年12月15日11时，其在收电缆时从通风井坠落受伤。事故发生后，被送至第四军医大学唐都医院住院治疗，被诊断为：1、 实习生的用工关系不同于一般的劳动者，实习生并不属于《工伤保险条例》所规定的“职工”或“雇工”的范畴之内，无法享受工伤保险待遇。因此，我们建议用人单位可以为参加实习的在校 ...
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由于在操作搅拌机时失误右手被水泥搅拌机致伤，随后被送往医院进行治疗；事故发生后，在治疗期间雇主除支付部分医疗费外，不愿再支付其他费用。陈某住院治疗30 ：本案陈某是在工作中受伤，虽然双方是雇佣关系但《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》就是解决职工伤残和职业病的依据，陈某是雇工应该采用相近放宽的救济标准 ...
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装修队受雇工人在房屋装修中受伤致残，业主是否要承担相应责任？记者日前从四川省检察院获悉，经遂宁市检察院提出抗诉，遂宁市船山区法院再审，判决雇主蒋某赔偿受害装修工人 ，食、中、环、小指远侧关节均无屈功能，有关部门鉴定为七级伤残。 事发后，蒋某和詹某分别付给唐某1000元和1400元，而唐某为治病总共花费 ...
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。2017年11月1日，原告王章林刚上班不到两个小时就从三楼坠落地面受伤。事发后，王章林住院治疗，住院42天，花去医疗费91026.49元，经鉴定王章林伤残 加芳将施工项目转包给没有资质的向圣俊，向圣俊雇佣王章林进行施工，没有为雇工提供安全的劳动环境，故两人对王章林的损失应当各承担25％的赔偿责任，即 ...
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[案情] 九江市王某、李某、张某同为一单位雇工。工作期间，王某与李某因工作发生争执，被人劝开后。王某又追打李某，与李某要好的张某见状，持 款第1项的区别）。其次，因工作原因而发生争执，这是工作中的正常现象，不是导致王某受伤的原因。王某追打李某的行为不再是工作行为，而是打架斗殴，或者是报复。张某用木棍打 ...
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