生效。所谓三方协议,是三方在平等、自愿、协商一致的基础上签订,合同相关条款直接关系到三方的权利义务,特别是合同解除等重要事项,需要三方协商一致或者一 过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并 ...
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用人单位为规避法律义务,往往不愿与劳动者订立书面劳动合同,劳动者在就业压力大的状况下,为抓住就业的机会,往往也被迫放弃订立书面合同的权利,从而导致 程序,且认定是否构成工伤是劳动行政部门的行政职权为由,驳回当事人的起诉。 2、工伤认定的范围 根据2004年1月1日施行的国务院《工伤保险条例》第14条 ...
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加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果”的规定,其应当依法承担举证不能的不利后果。修理厂在一审中提供 雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。有雇工的个体工商户参加工伤保险 ...
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社会保险费的测算和缴纳,必须有社会保险机构的协助方可执行。仲裁裁决无明确的执行内容,社保局又无法协助,法院根本无法执行,应裁定不予执行,告知当事人可以重新 的裁决事项,申请执行人可以重新申请仲裁,或可依法另案主张自己的权利。 因此,鉴于劳动争议仲裁委员会作出的裁决所确定的内容执行标的不明确,不具体, ...
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程序意义,而且更具有实体意义,即在债权人与次债务人之间创设了新的有直接后果的权利义务关系,一旦提起代位权诉讼,则可越过债务人而将次债务人视为债权人 种程序上的权利,与债权实体处理无关。因此,所有的债权人对于保全的财产都可以按照清偿原则进行清偿。笔者同意第二种观点。财产保全的作用在于限制他方当事人对自己 ...
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。 劳动力派遣具有以下特点:1.劳动力的雇佣和使用分离。劳动者与接受单位不存在合同关系。虽然劳动力派遣合同内容涉及劳动者的权利义务,但劳动者不是劳动力派遣合同的 ,应当合并审理;如属独立的劳动争议,应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此,如何认定当事人的诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性, ...
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的主体。因该合同发生纠纷应由合同双方承担权利和义务,被告刘津降不应作为责任主体,本院对被告刘津降的主张予以支持。综上所述,本院依据《中华人民共和国 、被告刘津降可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于辽宁省高级人民法院。 审判长宋坤赤 代理审判员白丽萍 代理 ...
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评析: 笔者同意第一种意见,张某的请求不应主张。理由是: 《中华人民共和国合同法》第六条规定,当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。张某明知 、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。可见,本案合同是可撤销合同,由于张某 ...
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当事人之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。正是因为当事人的地位平等,所以任何合同的订立都应是当事人自觉自愿的结果。也就是说,当事人在订立合同时,除法律以外 的反映。《合同法》第4条规定:“当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。”这就意味着,当事人在订立合同时,任何一方都不得 ...
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评析: 笔者同意第一种意见,张某的请求不应主张。理由是: 《中华人民共和国合同法》第六条规定,当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。张某明知 、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。可见,本案合同是可撤销合同,由于张某 ...
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