为房屋中介人员，但对其主张误工费标准3,290元/月未能提供相关依据，故本院酌情按照上海市企业职工最低工资标准1,120元/月计算。依据原告的实际伤情和相关 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取957元，由被告张某 ...
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，由用人单位缴纳基本医疗保险费，外地农民工个人不缴费。用人单位以上一年本市职工月平均工资60%为基数、按2%的比例按月缴纳基本医疗保险费，其中1.8%划 按本办法缴费，外地农民工不建个人账户，不计缴费年限，缴费当期享受相关待遇。3.支付范围。按本办法参加基本医疗保险，符合本市基本医疗保险药品目录、诊疗 ...
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应享受工伤保险待遇。豆业公司作为企业依法应当为小李办理工伤保险而未办理，应按照《工伤保险条例》的相关规定向他支付各项工伤待遇。 据此，法院判 有关规定，公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员、农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用《劳动法》。 ...
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，故判令某时装公司按标准工时制向刘某支付加班工资。【法官点评】法律规定企业因生产特点不能实行劳动法规定的标准工时制的，可以实行不定时工作制或综合计算 能被认定为违法解除。同时，我们也建议政府相关部门，在规划重大项目、扶持新兴产业、淘汰落后产能的过程中，须高度关注对职工合法权益的保护，积极搭建理性对话的 ...
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，证明吕XX妻子在该公司上班9-11月共三个月工资发放的情况，平均工资为每月1912.65元；15、济源市xx公司证明，证明张秋霞自2010年 按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付吕XX相关费用。焦作市劳动能力鉴定委员会作出的焦劳鉴字[2012]398号《焦作市工伤职工劳动能力鉴定表》 ...
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，证明吕XX妻子在该公司上班9-11月共三个月工资发放的情况，平均工资为每月1912.65元；15、济源市xx公司证明，证明张秋霞自2010年 按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付吕XX相关费用。焦作市劳动能力鉴定委员会作出的焦劳鉴字[2012]398号《焦作市工伤职工劳动能力鉴定表》 ...
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人行径，劳动监察部门真的没办法吗？ 近日，朝阳区劳动监察大队接到某餐饮公司近10名职工的集体投诉，称该公司自去年起，从春节、清明、端午到中秋节等法定节假日 能否通过日后的补休来弥补，而不支付加班工资；二是企业已经制定规章制度和特殊行业是否企业逃避法定义务的理由。按照有关规定，法定节假日是带薪休假，用人 ...
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最好的训练和发展的资源，提供个人的专业成长机会，才是现实可行的心理契约。如果企业能为职工提供不断学习、训练的机会，又能为其创造发展提供所必需的资源，能使其 的不同情况，根据工作的难度、重要性将职务价值分为五个系列，在五个系列中分别规定了工资最高额与最低额。假设把这五个系列叫做A系列、B系列、C系列、D ...
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工资。法定节假日加班，应按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。如果单位违反工作时间及加班费的有关规定，可向劳动保障监察机构投诉举报，或者向 的基层劳动关系协调委员会(小组)调解，同时，您还可以向妇联、企业主管部门等有关单位据实反映，通过相关部门协调妥善处理。协调不成您可举报投诉或仲裁，但 ...
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属于劳动监察执法范畴，非法院处理范围。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决上海富呈企业管理咨询有限公司应自判决生效之日起十日内支付施某 合同履行中的不同地位及责任，根据公平合理的原则判令富呈公司按本市职工月平均工资标准支付施某2008年11月、12月工资并无不妥。因2009年1月富呈 ...
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