被郑某控制，致使公司和李某遭受重大损害。李某多次向有关部门和领导反映情况，均未得到妥善解决。无奈之下，李某选择通过法律途径解决。 案件 请贵院依法委托具有相应鉴定资质的鉴定机构进行鉴定，以确定申请人在本案所涉企业登记信息变更申报材料中签名和盖章的真假。 此致 兰山区人民法院 申请人：李某 2009年3 ...
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四章耕地保护 第二十三条各级人民政府应当把耕地保护、土地利用等工作列为政府主管领导任期内的年度考核和离任前考核内容。 第二十四条省人民政府应当确保本行政区域 行政主管部门办理土地征用或使用手续。 第五十六条以集体土地作价入股兴办企业，应当向土地行政主管部门申请，经依法批准后方可实施。乡镇企业以依法取得 ...
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除经招标投标监管部门批准实施预选承包商制度的招标项目外，投标人资格条件仅限于企业资质、安全生产许可证、项目负责人执业资格、专职安全人员培训考核资格、工程业绩五 监督管理的重大问题，及时协调招标投标重大案件或者投诉的查处。 市招标投标领导小组对涉及多个行政主管部门、影响重大的投诉案件进行协调处理。 第五 ...
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，由双方商定。) 第九条 政治待遇和劳动纪律要求 (一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。 (二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导 ...
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案情介绍 我儿子鲁某，大学毕业后，顺利通过某国有企业的招工考试，进入该公司工作，并签订了一份为期1 0年的劳动合同。在这几年的工作中，他 处罚时，用人单位才可以解除其劳动合同。从上述案件中可知，鲁某是因所在单位的某领导发生经济问题，导致鲁某被公安机关采取刑事拘留的强制措施，这只能说明鲁某涉嫌经济犯罪， ...
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用人单位应承担不签劳动合同的责任 案情介绍： 申诉人黄某等3人于1998年9月幼师毕业后被分配到某企业幼儿园，2000年3月，幼儿园更换了法人代表。新的领导组织有关部门对黄某等3人进行考核后宣布，考核不合格，予以辞退。黄某等3人要求单位公布 ...
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。主任犯难了，按照公司规章制度的规定，休假三天以上的，须向公司副总监以上的领导请假，于是主任婉转地告诉安女士，这件事他做不了主，要由职工向副 元，支付拖欠工资的经济补偿金2500元的25%。 公司认为：调动安女士的工作，是企业的经营自主权，工作调动了，工资当然应当随着变动。双方在《劳动合同》中约定：《 ...
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下，对于这些高智商的知识性员工，究竟如何进行管理，如何形成一个虚拟工作团队，企业如何搭建一个智力工作的平台，如何避免随之出现的员工在上班时间通过网络从事兼职 是由考核评价而确定的。通常由直属上级负责对职工工作情况进行评定，上一级领导进行总的调整。每个职工都有进行年度总结和与他的上级面对面讨论这个总结的 ...
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与厂里签订了为期五年的劳动合同。工作期间，我从不做假账、伪账，对于一些部门领导交来的报销票据，我都一一审查，不合要求的不给报，就这样我得罪了人事部经理 鞋厂未在劳动合同上加盖公章，但该合同上有鞋厂法人代表的签名，而法人代表有权代表企业订立合同，在双方已经履行合同三年的惰况下，并不能因未盖公章就说此劳动 ...
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多次催收借款人仍无还款意向，并恶意逃避债务的，信贷人员可及时上报有关领导，在具备起诉条件的情况下建议银行尽快提起诉讼程序。 另外，处于不良资产清收 则告一段落。 [启示] 1、查实借款人的出资情况、经营状况、法定代表人的个人简况和企业的性质等事项，若全部收回贷款不现实，就要考虑部分收回的问题，以及落实 ...
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