。这句话的法律依据何在,发现法无明文规定!在企业内部承包合同纠纷的受理问题上,法律没有明确规定,最高人民法院的态度比较暧昧,劳动部的态度反而比较积极。从 实行内部责任制后与职工签订的承包合同与劳动合同有很大差别,一般不属于劳动合同,因此在工作中应防止用承包合同代替劳动合同的倾向。但是,如果承包合同中 ...
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公司与其他公司投资组建成立一光缆公司。 1996年3月21日起,索女士和光缆公司多次签订劳动合同,先后担任公司的财务副经理和经理。双方最后一份劳动合同 认定合法。上述两个案例公司都没有合法有效的规章制度,这也是两家公司败诉的关键。 这里要再提醒用人单位一句,单方解除劳动合同绝不能随意,必须严格按照《 ...
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。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。简单地讲,劳动者与其工作的单位不是 措施,但是这条还是取消了。泛化导致了跟正式员工没有什么差别,但是享受的待遇却不是正式职工的待遇,这样就给用人单位节约了成本,但被派遣者的利益 ...
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副经理,其他相关合同义务与李勇相同。罗森伯格公司未与李诚签订劳动合同。 2000年3月27日鑫融智公司注册成立,法定代表人为李勇,股东分别是李勇、李诚、 真实性不予认定是正确的。就罗森伯格公司与员工之间的劳动合同而言,罗森伯格公司没有证据证明其与李诚签订了劳动合同,因此罗森伯格公司不能证明其向李诚告知 ...
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所在地的税务机关申报纳税,主管机关为经营管理所在地的税务机关。增值税方面,因为没有机构所在地的,应在居住地或直播活动发生地税务机关申报纳税,主管机关为居住地或 网红主播若是跟直播平台没有直接的关系,可以与经纪公司签订协议。但是与经纪公司的关系取决于协议的形式。1)签订劳动合同:经纪公司按照工资薪金所得 ...
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在劳动者不同意协商解除,而用工方又因自身原因确实无法履行原劳动合同的,应当提前30天通知,没有通知的要支付一个月的工资作为代通知金,当然也需要 不得把自己的意志强加给另一方,更不得以强迫命令、胁迫等手段签订劳动合同试用期条款。 同时劳动合同法限定了试用期的约定条件,劳动者在试用期间应当享有全部的劳动 ...
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技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人中一人以上与施工单位没有订立劳动合同,或没有建立劳动工资或社会养老保险关系的; (六)实际施工总承包单位或 项目管理团队。共建项目团队要求施工单位做到让项目管理成员与施工单位建立劳动关系,签订劳动合同,施工单位为管理成员缴纳社保。共建项目管理团队是为了提升项目 ...
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在广东省的案例中,2012年7月1日,员工与公司签订了书面劳动合同,约定员工的工作地点在广东,合同首部写明“公司住所地:中山市南区城南二路12号B 是北京,公司搬迁后工作地点仍在北京,因此,公司搬迁不能导致劳动合同无法继续履行。但是,公司的上述主张并未得到仲裁委及法院的支持。本案终审法院——北京市第三 ...
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劳动关系。原告称因孙某长期旷工,并于2014年5月12日对孙学昆处以开除处分,但是原告并没有提供证据证明孙学昆确实存在旷工行为的证据、也没有提供原告依照 2013年9月25日开始孙某到原告沈阳市某机械厂工作,从事抛光工作。双方未签订书面劳动合同。2013年9月29日原告给孙学昆投保了一份保险期限为一年 ...
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金额全部归王某所有。双方合作销售产品一年多来很愉快,王某的收益很好。但是,去年12月份双方在合作过程中发生了矛盾,相互之间产生不信任,今年2月企业向王某 缴纳社会保险费。企业在答辩时则认为,我们与王某之间签订的是合作生产销售协议,纯粹是经济合作关系,并不存在劳动合同的关系,他既不受企业领导,也不受企业 ...
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