用人单位的规章制度，何为严重，一般应根据劳动法规所规定的限度和用人单位内部的规章制度依此限度所规定的具体界限为准。第三，用人单位对劳动者的处理 更换施工队伍以及资金周转困难（原告在仲裁过程中答辩称2008年10、11月份公司经济困难，无法支付员工工资）自行停工。原告自行停工行为并没有耽误工期造成损失 ...
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长林等六人与河南高速公路发展有限公司违约赔偿纠纷一案的复函》（[2002]民一他字第6号）的批复的理解，高速公路公司未尽必要的安全保障义务，其不作为 是安全的，如果服务内容及服务过程存在对消费者人身或财产造成损害的危险，就属于内部不安全因素。二是外部不安全因素的防范，制止来自第三方对消费者的侵害。主要 ...
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诉讼证据的若干规定》（法释【2001】33号）第六条明确，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者 简单地对员工进行内部处理。 关于案情二，王先生酒后误事，公司索赔有法律依据。《工资支付暂行规定》第十六条明确，因劳动者原因给用人单位造成经济损失的， ...
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当日突降暴雨、并伴有短时大风的自然灾害所造成的。首钢自动化技术公司所属停车场属于内部管理性质，其主、客观均无过错，故不应承担相应民事侵权责任 信息技术有限公司于本判决生效后七日内补偿原告中国太平洋财产保险股份有限公司北京分公司经济损失五千九百元。二、驳回原告中国太平洋财产保险股份有限公司北京分公司其他 ...
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证券及证券相关产品的投资建议服务，辅助客户作出投资决策，并直接或者间接获取经济利益的经营活动。投资建议服务内容包括投资的品种选择、投资组合以及理财规划建议 法律、行政法规和本规定，加强合规管理，健全内部控制，防范利益冲突，切实维护客户合法权益。 证券公司、证券投资咨询机构及其人员应当遵循诚实信用原则， ...
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中的经营秘密，两上诉人的涉案行为侵犯了声光公司主张的经营秘密，构成不正当竞争，应承担停止侵权，赔偿经济损失及诉讼合理支出的民事法律责任。原判根据侵权 秘密以及是否应承担相应的法律责任？ 【法理评析】 本案系因侵犯经营秘密而引起的纠纷，法庭审理主要围绕着经营秘密及其侵权方式的认定而展开，因此在分析该案件 ...
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长林等六人与河南高速公路发展有限公司违约赔偿纠纷一案的复函》（[2002]民一他字第6号）的批复的理解，高速公路公司未尽必要的安全保障义务，其不作为 是安全的，如果服务内容及服务过程存在对消费者人身或财产造成损害的危险，就属于内部不安全因素。二是外部不安全因素的防范，制止来自第三方对消费者的侵害。主要 ...
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一种经济遭受损失的假象。为证实原告所述无理，被告向法庭提供了其内部职工五人所共同出具的书证一份，内容为在2001年4月14日上午8时40 主张所受12000元经济损失的事实，应有被告淄博某建筑公司举证证明。如果被告举证不能，则应有被告承担赔偿责任。第二种意见认为，环境污染损害赔偿纠纷案件是特殊侵权案件 ...
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死亡赔偿金、精神损害抚慰金、丧葬费、被抚养人生活费等各项经济损失85097.89元；判令某保险公司在医疗费1.6万元、死亡伤残赔偿金10万元责任限额内承担赔偿 险如何理赔的条款。因此，法官必须通过对法律及合同条款进行解释的方法解决纠纷。 其二，《条例》第一条开宗明义规定了交强险制度设立的目的是为了保障 ...
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个不同的法人主体，但双方的法定代表人以及内部高层管理人员之间均具有近亲属关系，因此费雷公司提出的其对舒婷公司如何取得系争费雷商标毫不知情的说法 系争注册商标的行为亦应归于无效。 四、本案的其他法律问题 （一）本案纠纷是通过民事诉讼解决还是行政诉讼解决？ 行政诉讼与民事诉讼的角度不同，行政诉讼审查的是被 ...
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