月23日），单位领导决定同意休假，李xx正常上班工资为3500元，休假期间无工资。"李x另外出示x环球x公司开具的培训费发票，金额为10710元，票据开具时间 书证、证人证言以及双方当事人当庭陈x等证据在案佐证。 本院认为：公民、法人合法的民事权益受法律保护。本案中，李x在上体育课时受伤。原审法院根据 ...
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不属同一债务分期履行，应分别计算诉讼时效 《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第五条规定：当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间 给付债务，主要是继续性合同在合同履行中持续定期发生的债务，如租金、工资、水电煤气费、利息等定期给付债务。在国外和我国台湾地区，又称之为分支债权 ...
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上诉。 北京市第一中人民法院经过审理认为，虽然双方在离婚协议中有“男方经营的公司，所有的汽车等财产，离婚后属男方”的约定，但在房产价值远大于 ，目前，我国的《婚姻法》和《未成年人保护法》也明确规定了保护妇女、儿童合法权益的原则。“未成年人利益优先原则”和“未成年人最大利益原则”应当成为我国婚姻家事立法 ...
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是婚姻关系成立的法定要件之一。但是，这并不意味着未登记的婚姻关系中当事人的合法权益不受法律保护。根据《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国婚姻法＞若干问题的解释 男方去女方家开办的公司、营业场所等提供无偿劳动的，虽然不能以彩礼的形式要求其返还，但是可以要求女方支付自己因劳动而获得的工资。七、骗取彩礼的 ...
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的北京市社会保障卡发行回执单、社会保障卡领取确认单、工资发放凭证及离职交接文件。JCXT公司表示该公司与呼某某之间签订有劳动合同及保密协议，但已经查找不 额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润；并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用。”本案中，JCXT公司 ...
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日期2012年3月1日至2013年2月28日止。”2011年8月，某某公司制度定了《关于手表丢失及手表损坏之规定》，内容：“1.手表丢失：…………（ 认为：原被告签订劳动合同为双方真实意思表示，且没有违反国家法律强制性规范，该合同合法有效，合同当事人均应依约定发履得合同义务。诉讼当事人对自己提出的诉讼 ...
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内给付被告王XXX医疗费用10000元。被告人寿保险公司辩称：在原告提供的证据齐全、合法、有效的前提下，被告人寿保险公司同意在商业三责险范围内承担合理 ，陪护1人，2013年河南省农、林、牧、渔业在岗职工的平均工资为24457元/年，24457元/年÷365天=67元，67元/天×131天=8777元 ...
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蒋某此人，也没有与其签订劳动合同。2012年蒋某无故旷工，违反公司管理制度的规定，公司解除与蒋某的劳动关系符合法律规定，不应当支付蒋某任何经济补偿金 支持。 承办法官说，我国《劳动法》、《劳动合同法》设立的目的是保护劳动者的合法权益，但当劳动者自己刻意违反法律规定，逾越诚实信用的社会原则，冒用他人身份 ...
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至2010年12月6日止。合同还对张某的工作岗位、工资等事项进行了约定。某科技公司于2008年9月8日召开职工代表大会，通过“不允许乘坐黑车， 规定，用人单位以劳动者违反该规定为由作出解除劳动合同系违法解除，损害了劳动者的合法权益，应当按照劳动合同法的规定向张某支付赔偿金。 【律师点评】规章制度是用人 ...
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酒店管理有限公司工伤索赔劳动争议仲裁案，成功帮农民工维护了合法权益，避免流血又流泪。 5、2009年，代理上市公司现代投资股份有限公司员工培训中心与高管（客房 7、2010年，为湖南麟辉辉建设集团有限公司全面整理、修订单位人力资源全套制度，通过深入企业调查、修改、反馈意见、再修改等多个环节，成功制定 ...
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