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说,不是自己违约无故旷工,而是龙凤公司违反劳动合同、不发加班费、克扣职务工资、无故调动工作、不安排具体工作岗位、不提供劳动工具,使个人不能工作,无法 ,驳回杨礼长关于支付加班费、经济补偿金、失业保险费及经济损失的诉讼请求。龙凤公司支付杨礼长2000年5月份的职务补贴450元。杨礼长又不服一审判决,上 ...
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,还要具体情况具体分析。二、先要弄清楚什么是工资 在《中华人民共和国劳动合同法实施条例》中已经明确经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资 包括公司为员工负担的各项社会保险费用。四、个人所得税、住房公积金、未签订劳动合同的双倍工资是不是属于工资(一)个人所得税我们常说税前工资 ...
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的规定处罚。(五)渎职、滥用职权类犯罪1.签订、履行合同失职被骗罪《刑法》第167条:国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员,在签订、履行 《中国共产党纪律检查机关检查工作条例》第二十八条明确规定:“凡是知道案件情况的组织个人都有提供证据的义务。调查组有权按照规定程序,采取以下措施调查取证,有关 ...
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解除劳动关系。且在职期间双方没有签订书面劳动合同,天诚公司也没有发放其2010年11月12月的工资。 法院认为,天诚公司主张张红隐瞒怀孕事实入职且 属于合法解除,无需支付赔偿金。张红主张怀孕事项属于个人隐私,公司无权调查,且天诚公司实际是以其怀孕为由解除劳动关系,属于违法解除,应支付赔偿金。 张红与 ...
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职。岂料,半年后双方对究竟是解聘还是辞职产生分歧意见,涂道惟为索讨未签署劳动合同的双倍工资及赔偿金等起诉到法院。近日,上海静安区人民法院认定双方仅存 24万余元。 法庭上,该“老时光酒店”辩称,涂道惟在本公司工作却未办理《外国人就业许可证》《外国人就业证》,认为涂道惟不属于我国劳动法保护的适格主体。 ...
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劳动合同期限届满。锯业公司于2002年1月15日,与戴冬梅办理了终止劳动合同的有关手续,并发出《终止劳动合同通知书》告知戴冬梅按国家省、市有关规定持 11年,按10年计算,戴冬梅可以领取21个月失业保险金。为戴冬梅代扣代缴个人应缴失业保险费应是原中南冶金机械厂的法定义务,因其未履行法定义务而造成的戴 ...
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付尊福没有签订劳动合同,原告也没有提供被告付尊福的工资收入情况。 三、法院判决 本院认为,《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当依法建立完善规章制度,保障劳动者 ,一种意见认为,被告付尊福未与广饶县电力安装公司签订劳动合同,也未与该公司形成事实劳动关系,只是受雇于原告赵永禄个人,付尊福在劳动中 ...
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公司与梁锦洪之间存在工程转包、分包的事实,亦不能证明梁锦洪与建安公司存在劳动关系。英德市人社局受理刘彩丽的工伤认定申请后,在未对建安公司 或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后,有权向相关组织、单位个人追偿。 4.人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(人社部发〔 ...
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等证据,人社部门认定该《实习合同》虽然名称为实习合同,但其实际内容应认定为劳动合同。 该科技公司、曹某提交的考勤记录,因记录 情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费 ...
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、申萌公司在本裁决生效之日起15日支付蒋艳凤违法解除劳动合同赔偿金12952.4元;五、申萌公司在本裁决生效之日起15日内支付蒋艳凤失业赔偿金8064元; 的蒋艳凤缴费基数缴费比例为蒋艳凤补缴2017年1月1日至2018年8月8日期间的养老保险费、城镇职工基本医疗保险费,其中,个人缴费本金部分由蒋艳 ...
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