劳动合同。 在案例一中，用人单位未足额支付劳动报酬。因此，根据《劳动合同法》第四十七条关于经济补偿金计算标准的规定：用人单位应该按照劳动者的 报酬或者提供劳动条件。 3.克扣或者无故拖欠劳动者工资。 4.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬。 5.低于当地最低工资标准支付劳动者工资。 因此，在法律实务中 ...
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和死亡赔偿金”规定，参照2008年1月3日劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，折算日工资、小时工资时不 主张误工费12600元的诉讼请求本院不予支持；3.住院伙食补助费，应参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准，即100元/天，原告的住院伙食补助费为100元 ...
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以各种理由长时间不接车运营，给企业带来一定的经济损失，经说服教育无效，致使其与公司签订劳动合同和承包营运合同无法继续履行。按照《关于职工严重违规、 依法予以计算。由于出租车行业特殊性，对出租车司机实行不定时工作制，出租车司机可自行安排工作、休息和休假，故高文华要求北汽九龙出租车公司支付带薪年休假工资的 ...
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，故左桔文的工作时间与其自身生活时间高度混同、难以区分，左桔文主张休息日和法定节假日加班，未能提交证据予以证明，故本院对其该项上诉请求不予支持。 关于2008年1月 、第五十条、第八十二条、第八十七条、《职工带薪年休假条例》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条 ...
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是否应该赔偿养老保险待遇损失？李某养老保险待遇的计算时间、标准及支付方式？[案例评析]依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 按以下原则处理：如劳动者在同一用人单位工作年限满15年的，则参照劳动者达到法定退休年龄前一年的重庆市退休职工社会月平均养老金标准的70%确定劳动者的 ...
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完成工作中具有独立性，定作人无权干预。定作人不指定工作场所、不提供劳动工具或设备，不限定工作时间。 3、报酬给付不同。雇佣关系中如果雇员已付出劳务 其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者想近行业上年度职工平均工资计算。 3、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 ...
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未订立书面劳动合同，认定劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“ “城”是否包括城镇上诉人金龙马公司提出的最高人民法院作出的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复》［（2012） ...
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未订立书面劳动合同，认定劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“ “城”是否包括城镇上诉人金龙马公司提出的最高人民法院作出的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复》［（2012） ...
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中受到伤害，回到家中死亡是伤害延续过程。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定：职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的 某虽未与用人单位签订劳动合同，但构成事实劳动关系，不是在工作时间、工作场所因工作原因死亡，决定不予认定为工伤。法庭上，被告方南充市人社局还 ...
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”本案中，第三人向被鱼申请工伤认定时，认为原告黄XX是在工作时间和工作地点，因工作原因受到事故伤害的，被告在X人社工伤[2014]D33号《不予认定 中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(二)项第2、3目，《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题解释》第六十条之规定，判决如下： 一 ...
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